La Dirección Departamental del Trabajo confirmó de manera oficial la ilegalidad del paro de tres días (21, 22 y 23 de julio) que se ejecutó la semana pasada por los trabajadores de salud. La medida fue adoptada debido al incumplimiento de los protocolos y procedimientos establecidos en la Ley General del Trabajo.
«Nuestras resoluciones establecieron que el paro es declarado ilegal por no haber seguido los protocolos y los procedimientos establecidos en la Ley General del Trabajo. El señor Roberto ‘Pimpo’ Hurtado [dirigente de la Federación de Trabajadores en Salud] manda una carta a la jefatura departamental del trabajo anunciando que va a ingresar a un paro con 10 horas antes de realizar su paro, y nuestra legislación establece que son 5 días, no 48 horas como él dice, no sé de dónde se lo habrá sacado, quién lo asesorará», señaló la resolución.
Tras ser notificado con la resolución, el alcalde cruceño Manuel Saavedra anuncio aplicará las sanciones establecidas en la normativa vigente, tanto legal como administrativa.
Saavedra indicó que se evaluarán los descuentos correspondientes a los funcionarios que no asistieron a sus fuentes laborales durante los días del paro. Asimismo, confirme la destitución de nueve trabajadores que acumularon tres días consecutivos de inasistencia injustificada. Al principio eran 11 trabajadores, pero dos de ellos presentaban baja médica.
“El informe del Ministerio del Trabajo establece que el paro fue ilegal. Corresponde aplicar los descuentos por los días no trabajados y la destitución de quienes abandonaron de manera injustificada sus funciones por tercer día consecutivo”, señaló el alcalde.
Además, anunció que los cargos vacantes serán cubiertos mediante una convocatoria pública y que la recepción de hojas de vida se realizará de forma digital para facilitar la postulación de los interesados.