\t\t \t\t\t\tEste a\u00f1o no se acord\u00f3 ninguna paritaria y todos los aumentos se dieron por decreto. A\u00fan no se implementa la ley de Financiamiento Universitario aprobada en el Congreso.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEn 21 provincias se redujo el gasto educativo en 2024 y el salario docente sigue por debajo de 2014 \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tGremios docentes reactivan reclamos salariales y se tensan las paritarias en provincias \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t Clase p\u00fablica en la provincia de Catamarca, en reclamo de aumento salarial.<\/p>\n
Finaliza el paro de 72 horas convocada por las universidades p\u00fablicas en reclamo del incremento de salarios para trabajadores docentes y no docentes, adem\u00e1s de fondos para gastos de funcionamiento. Esos puntos, junto a un presupuesto para becas especiales, estaban contempladas en la Ley de Financiamiento Universitario que ambas C\u00e1maras del Congreso aprobaron en dos ocasiones: una para sancionarla y la segunda para revertir el veto de Javier Milei. A\u00fan as\u00ed, todav\u00eda no se implementa.<\/p>\n
Un reciente informe de la Asociaci\u00f3n Docente de la Universidad Nacional de Avellaneda (ADUNA) exhibi\u00f3 que la inflaci\u00f3n alcanz\u00f3 el 240,9% entre diciembre del 2023 y octubre del 2025, mientras que los aumentos salariales para los docentes -que este a\u00f1o se concretaron de forma unilateral por el Ejecutivo, sin lograr acuerdo en las reuniones paritarias- fueron de 136,8%. En el estudio explicaron que para que los sueldos alcancen niveles previos al cambio de gesti\u00f3n se deber\u00eda concretar un incremento del 43,96%. <\/p>\n
\t En las \u00faltimas semanas, y en medio de las negociaciones por el Presupuesto 2026, el Gobierno se blind\u00f3 discursivamente ante la estrategia opositora, que pretend\u00eda incluir mayores fondos para los sectores que recibieron partidas de emergencia por ley -aunque posteriormente fueron vetadas-. As\u00ed fue que anunciaron aumentos consecutivos para el sector de discapacidad y emergencia pedi\u00e1trica. Sin embargo, las universidades fueron excluidas de las medidas y a\u00fan sigue sin implementarse la Ley de Financiamiento Universitario, pese a que fue revertido el veto por ambas c\u00e1maras del Congreso.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, el subsecretario de Pol\u00edticas Universitarias, Alejandro \u00c1lvarez, ratific\u00f3 la postura del Gobierno nacional de incrementos salariales unilaterales: “No est\u00e1 previsto el aumento de salarios en la medida que lo solicitan los sindicatos”.<\/p>\n
Las universidades en el Presupuesto 2026 El proyecto presupuestario oficialista estipula en su art\u00edculo 30 la derogaci\u00f3n de leyes que fijan m\u00ednimos de partidas presupuestarias a la educaci\u00f3n y la ciencia. Entre sus reformas, remueve un p\u00e1rrafo de la Ley de Educaci\u00f3n Nacional que establece un 6% como piso de inversi\u00f3n en todos los niveles del sistema educativo, en simult\u00e1neo a que elimina de la Ley N\u00ba27.614 el criterio de progresividad que debe tener el \u00e1rea de ciencia y tecnolog\u00eda (que, entre otras cuestiones, emplea a investigadores universitarios) hasta alcanzar el 1% del PBI en el 2032.<\/p>\n
Durante la defensa del Presupuesto 2026, Alejandro \u00c1lvarez, afirm\u00f3 que “la principal mentira es que le recortamos los fondos a las universidades” y que “todas las universidades recibieron el financiamiento al 100% de todas las actividades que ven\u00edan desarrollando”. Adem\u00e1s, celebr\u00f3 que “no cerr\u00f3 ninguna universidad”. Dentro del Presupuesto 2026, est\u00e1n estipuladas partidas presupuestarias por $1.000 millones para cuatro universidades nacionales creadas por ley en el 2023: Delta, Pilar, R\u00edo Tercero y Madres de Plaza de Mayo. El monto -id\u00e9ntico para cada instituci\u00f3n- se evidencia como simb\u00f3lico por la imposibilidad de sostenibilidad con esa suma.<\/p>\n
Los datos propuestos por el subsecretario fueron refutadas por los diputados que participaron, que remarcaron que la vocaci\u00f3n docente es la que permite el funcionamiento de las universidades. “Para el a\u00f1o 2026 el aumento previsto en paritaria docente y no docente va a promediar el 9,5% en el mejor de los casos, con una inflaci\u00f3n proyectada del 10%”, expres\u00f3, por caso, Danya Tavela.<\/p>\n
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