\t\t \t\t A trav\u00e9s de un decreto publicado este lunes en el Bolet\u00edn Oficial, el Poder Ejecutivo precis\u00f3 qu\u00e9 conceptos integran la base de c\u00e1lculo para los aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos y estableci\u00f3 el destino que deber\u00e1n tener los fondos administrados por los sindicatos.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tDerogan ocho normas fitosanitarias para simplificar el marco regulatorio del sector agropecuario \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tChina mantuvo sus tasas de inter\u00e9s de referencia sin cambios por decimocuarto mes consecutivo \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t La medida se enmarca en la disputa que mantienen el Gobierno y la CGT por la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral.\u00a0<\/p>\n
Prensa CGT El Gobierno actualiz\u00f3 este lunes el r\u00e9gimen aplicable a los aportes y contribuciones previstos en los convenios colectivos de trabajo al publicar el Decreto 612\/2026 en el Bolet\u00edn Oficial. La norma precisa qu\u00e9 conceptos salariales deben integrar la base de c\u00e1lculo para esos aportes y reafirma el destino espec\u00edfico que deber\u00e1n tener los fondos administrados por las asociaciones sindicales.<\/p>\n
La medida, firmada por el presidente Javier Milei, la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y el jefe de Gabinete, Diego Santilli, modifica la reglamentaci\u00f3n vigente con el objetivo de facilitar el control de legalidad previo a la homologaci\u00f3n o registraci\u00f3n de los acuerdos y convenciones colectivas que establezcan o actualicen aportes y contribuciones.<\/p>\n
\t El decreto incorpora un nuevo p\u00e1rrafo al art\u00edculo 6\u00b0 bis del Decreto 199\/88 y establece que la base de c\u00e1lculo comprende, adem\u00e1s del salario b\u00e1sico convencional correspondiente a la categor\u00eda del trabajador, las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia mensual que tengan origen convencional.<\/p>\n
Al mismo tiempo, determina que quedan excluidos de esa base de c\u00e1lculo los conceptos que no constituyan retribuciones normales, habituales y de percepci\u00f3n mensual. Entre ellos menciona premios, bonos, participaci\u00f3n en las ganancias, horas extras, sueldo anual complementario, plus vacacional, sumas no remunerativas y cualquier otro concepto que no sea abonado de manera normal, habitual y mensual.<\/p>\n
La norma tambi\u00e9n aclara que las contribuciones y aportes que los empleadores acuerden realizar en el marco de convenios colectivos no forman parte de los aportes y contribuciones previstos por la Ley 14.250, sino que se regir\u00e1n por lo dispuesto en la Ley 23.551 sobre asociaciones sindicales y su reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n
Asimismo, dispone que los aportes y contribuciones a cargo de los empleadores deber\u00e1n destinarse exclusivamente a obras de car\u00e1cter social, asistencial, previsional o cultural, en beneficio de los trabajadores comprendidos por la representaci\u00f3n sindical. Adem\u00e1s, establece que esos recursos deber\u00e1n administrarse de manera separada y documentarse por fuera del resto de los bienes y fondos propios de las asociaciones sindicales.<\/p>\n
En los considerandos, el Poder Ejecutivo sostuvo que las precisiones incorporadas buscan brindar certeza sobre el alcance de las disposiciones vigentes y asegurar su adecuada aplicaci\u00f3n, en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral 27.802 y su reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n
La medida se enmarca en la disputa que mantienen el Gobierno y la CGT por la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral. La Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral 27.802, sancionada en febrero, fij\u00f3 por primera vez un tope del 2% de los salarios para las cuotas solidarias sindicales -el aporte que se descuenta a todos los trabajadores de una actividad, est\u00e9n o no afiliados-, despu\u00e9s de que el Gobierno cediera ante la presi\u00f3n de la central obrera para no eliminarlas directamente.<\/p>\n
El Decreto 612\/2026 no modifica ese porcentaje, sino que precisa qu\u00e9 conceptos salariales integran la base sobre la que se calcula, excluyendo premios, horas extra, SAC y otras sumas no habituales, lo que en los hechos acota el monto que pueden recaudar los sindicatos por esta v\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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