Con el objetivo de proteger el salario de los trabajadores, evitar descuentos discrecionales y de presunto car\u00e1cter \u201cobligatorio\u201d, el Gobierno nacional aprobado en gabinete de ministros el Decreto Supremo 5654, que establece de forma transparente cu\u00e1les son los cinco descuentos autorizados a realizados a los sueldos, salarios o rentas de los funcionarios del Estado o sector p\u00fablico, as\u00ed como las cuatro deducciones a las rentas de los jubilados del sistema de reparto.<\/p>\n
Los tres objetivos del DS 5654 son: proteger el salario de los trabajadores, evitar descuentos discrecionales e impedir la imposici\u00f3n de descuentos de presunto car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n
As\u00ed como existe el derecho al trabajo, \u00e9ste implica el derecho al salario o remuneraci\u00f3n, por tanto, es potestad y responsabilidad del Estado protegerlo, y corresponde a cada obrero y asalariado recibir sus ingresos con la aplicaci\u00f3n correcta de descuentos establecidos por ley. Luego de esas deducciones, los trabajadores son libres de disponer de sus ingresos, por tanto, se les devuelve el poder de definir voluntariamente qu\u00e9 hacer con su salario ganado y evitar descuentos discrecionales y de car\u00e1cter presuntamente \u201cobligatorio\u201d. El DS 5654 establece, adem\u00e1s, transparencia en este tema.<\/p>\n
Este decreto no afecta derechos sindicales, ni de asociaciones de obreros, su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n es la protecci\u00f3n de los ingresos de cada familia trabajadora, proteger el ingreso de qui\u00e9nes trabajan por Bolivia, ya que es decisi\u00f3n de cada obrero y asalariado disponer libremente de su salario.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los descuentos de Ley?<\/p>\n
El art\u00edculo 1 del DS. 5654 se\u00f1ala que el objeto del mismo es \u201cnormalar la aplicaci\u00f3n de descuentos, contribuciones y\/o retenciones por planilla en los sueldos, salarios o rentas por parte de las entidades e instituciones p\u00fablicas del nivel central del Estado\u201d.<\/p>\n
Agrega en el art\u00edculo 2 que, en las entidades e instituciones p\u00fablicas del nivel central del Estado, aplicar\u00e1n descuentos, contribuciones y\/o retenciones por planilla en los sueldos o salarios del personal bajo su administraci\u00f3n, seg\u00fan corresponda, \u00fanicamente por los siguientes conceptos: \u201cSeguridad Social de Largo Plazo referida a descuentos y\/o contribuciones establecidas en la Ley N\u00b0 065, de 10 de diciembre de 2010, de Pensiones y sus reglamentos; Faltas, atrasos y sanciones administrativas; R\u00e9gimen Complementario del Impuesto al Valor Agregado \u2013 RC-IVA; Retenciones judiciales por asistencia familiar y Recuperaciones a favor del Estado por cobros indebidos;<\/p>\n
En consecuencia, en las entidades e instituciones p\u00fablicas del nivel central del Estado dejar\u00e1n sin efecto la aplicaci\u00f3n de descuentos por planilla en los sueldos o salarios, por conceptos que no est\u00e9n establecidos en el listado citado l\u00edneas arriba.<\/p>\n
Finalmente, en cuanto a las rentas de los jubilados del Sistema de Reparto, el Servicio Nacional del Sistema de Reparto \u2013 SENASIR, aplica descuentos por planilla, \u00fanicamente por los siguientes cuatro conceptos: \u201cSeguridad Social de Corto Plazo; Retenciones judiciales por asistencia familiar; Recuperaciones a favor del Estado por cobros indebidos; Descuentos en el marco de convenios con entidades p\u00fablicas del nivel central del Estado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Con el objetivo de proteger el salario de los trabajadores, evitar descuentos discrecionales y de presunto car\u00e1cter \u201cobligatorio\u201d, el Gobierno nacional aprobado en gabinete de ministros el Decreto Supremo 5654, que establece de forma transparente cu\u00e1les son los cinco descuentos autorizados a realizados a los sueldos, salarios o rentas de los funcionarios del Estado o […]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":90361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[525,84],"tags":[],"class_list":["post-90360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bolivia","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90360\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}