Noticia<\/p>\n
Adem\u00e1s, los denunciantes aseguran que las solicitudes para revertir las afecciones habr\u00edan permanecido durante meses sin respuestas definitivas.<\/p>\n
Uno de los aspectos que m\u00e1s se repite en las denuncias est\u00e1 relacionado con presuntas decisiones administrativas que habr\u00edan modificado las condiciones de trabajo de algunos profesores. Foto: mapas de google<\/p>\n
07.07.2026 19:01 Actualizado: 07.07.2026 19:01 <\/p>\n
La renuncia el profesor Francisco Eversley Torresquien se desempe\u00f1aba como docente del programa de Historia de la universidad del atlanticoha puesto sobre la mesa una serie de denuncias que apuntan a un presunto ambiente de acoso laboral al interior de la Facultad de Ciencias Humanas y que ahora comienzan a ser respaldadas por relaciones similares de otros docentes y extrabajadores de esa unidad acad\u00e9mica.<\/p>\n
LEA TAMBI\u00c9N <\/p>\n
A trav\u00e9s de una declaraci\u00f3n p\u00fablica, Eversley Torres asegur\u00f3 que su decisi\u00f3n de apartarse de la instituci\u00f3n estuvo relacionada con actuaciones que, seg\u00fan denuncia, habr\u00edan sido ejercidas en su contra desde la Decanatura de la Facultadas\u00ed como por la ausencia de respuestas institucionales efectivas frente a las situaciones que ven\u00edan reportando.<\/p>\n
Sin embargo, la controversia dej\u00f3 de ser un asunto individual cuando, tras hacerse p\u00fablica su salida, comenz\u00f3 a conocerse nuevos testimonios y documentos que describen presuntas situaciones semejantes.<\/p>\n
La informaci\u00f3n recopilada por organizaciones y personas que han acompa\u00f1ado las denuncias incluye comunicaciones institucionales, quejas ante distintas dependencias universitarias, cronolog\u00edas de hechos y expedientes que, seg\u00fan los denunciantes, evidenciar\u00edan coincidencias en las experiencias relatadas por varios trabajadores.<\/p>\n
Aunque corresponde a las autoridades competentes determinar si existieron o no conductas constitutivas de acoso laboral o discriminaci\u00f3nquienes han expuesto los casos sostienen que los hechos no responder\u00edan a conflictos aislados, sino a una serie de actuaciones que habr\u00edan afectado a diferentes docentes durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
Se\u00f1alamientos sobre cambios laborales y exclusi\u00f3n de funcionesUno de los aspectos que m\u00e1s se repite en las denuncias conocidas hasta el momento est\u00e1 relacionado con presuntas decisiones administrativas que habr\u00edan modificadas las condiciones de trabajo de algunos profesores.<\/p>\n
Aspecto de la sede norte de la Universidad del Atl\u00e1ntico. Foto:Prensa Universidad del Atl\u00e1ntico<\/p>\n
Seg\u00fan la documentaci\u00f3n divulgada por los denunciantes, varios docentes habr\u00edan experimentado una reducci\u00f3n progresiva de responsabilidades acad\u00e9micas, exclusi\u00f3n de espacios relacionados con sus funciones, limitaciones en procesos internos y cambios en sus condiciones de vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Dentro de los casos expuestos se menciona la situaci\u00f3n de al menos cinco profesores cuya modalidad de contrataci\u00f3n habr\u00eda pasado de Tiempo Completo Ocasional (TCO) a Medio Tiempo Ocasional (MTO).<\/p>\n
De acuerdo con la versi\u00f3n de los denunciantes, dichas modificaciones no habr\u00edan contado con el aval del Consejo de Facultadsituaci\u00f3n que, aseguran, deber\u00eda ser revisada por las instancias correspondientes para establecer si los procedimientos fueron ajustados a la normatividad universitaria.<\/p>\n
En el caso de Francisco Eversley Torresel docente sostiene que fue excluidos de reuniones relacionados con actividades que hac\u00edan parte de sus responsabilidades acad\u00e9micas y que paulatinamente habr\u00eda sido apartado de funciones que desempe\u00f1aba dentro de la Facultad.<\/p>\n
Seg\u00fan su relato, estas circunstancias terminaron impactando de manera significativa su bienestar emocional y motivaron la presentaci\u00f3n de denuncias ante las instancias internas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Otros docentes respaldan denuncias similaresTras la divulgaci\u00f3n del caso de Eversley Torres, otras voces Comenz\u00f3 a manifestarse p\u00fablicamente.<\/p>\n
Ciudadela de la Universidad del Atl\u00e1ntico. Foto:Cortes\u00eda oficina de prensa de la Universidad del Atl\u00e1ntico<\/p>\n
Entre ellas figura la profesora. Querida Esther Ayala Freitesquien denunci\u00f3 presuntos episodios de persecuci\u00f3n laboral, hipervigilancia, restricciones en el ejercicio de sus funciones y un deterioro de sus condiciones contractuales.<\/p>\n
La docente tambi\u00e9n asegur\u00f3 que las situaciones vividas habr\u00edan tenido consecuencias en su salud mental. Su denuncia incorpora la posibilidad de que algunas actuaciones estuvieran relacionadas con su orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n
Desde entonces, el se\u00f1alamiento ha generado inquietud debido a que la orientaci\u00f3n sexual constituye una categor\u00eda especialmente protegido por la Constituci\u00f3n y la jurisprudencia colombiana.<\/p>\n
En ese contexto, los denunciantes sostienen que la universidad del atlantico tendr\u00eda el deber de garantizar que todas las decisiones administrativas adoptadas frente a sus trabajadores responden exclusivamente a criterios objetivos y verificables.<\/p>\n
Cuestionamientos a la respuesta institucionalOtro de los puntos que concentran la atenci\u00f3n de quienes siguen el caso tiene que ver con la reacci\u00f3n institucional frente a las denuncias.<\/p>\n
Panor\u00e1mica de la Universidad del Atl\u00e1ntico. Foto:Archivo EL TIEMPO<\/p>\n
Los documentos conocidos se\u00f1alan que varios docentes acudieron a dependencias como el Comit\u00e9 de Convivencia Laboralla Oficina de Control Disciplinario y \u00e1reas encargadas de Seguridad y Salud en el Trabajo para reportar las situaciones que consideraban irregulares.<\/p>\n
No obstante, los denunciantes aseguran que algunas solicitudes habr\u00edan permanecido durante meses sin respuestas definitivas y que las medidas implementadas no lograron evitar que continuaran las afectaciones reportadas.<\/p>\n
LEA TAMBI\u00c9N <\/p>\n
Mientras las investigaciones contin\u00faan y las autoridades competentes determinaron si existieron o no conductas irregulares, las denuncias ya han abierto un debate al interior de la Universidad del Atl\u00e1ntico sobre lo sucedido.<\/p>\n
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