La presidenta de la Uni\u00f3n de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), Mara Bettiol, insisti\u00f3 en la necesidad de que las provincias pongan en marcha los cuerpos m\u00e9dicos forenses previstos en la Ley de Riesgos del Trabajo, de manera de reducir la litigiosidad en el sector.<\/p>\n
“La litigiosidad creciente desv\u00eda recursos que deber\u00edan financiar prevenci\u00f3n, asistencia y reparaci\u00f3n y menores costos”, afirm\u00f3 Bettiol, con motivo de cumplirse 30 a\u00f1os en los que se puso en marcha el sistema de aseguradoras laborales.<\/p>\n
La directiva indic\u00f3 que “la Argentina cuenta con herramientas normativas y t\u00e9cnicas para corregir esa distorsi\u00f3n; aplicarlas con consistencia es una condici\u00f3n para proteger lo conseguido y ampliar la cobertura a quienes todav\u00eda permanecen fuera del sistema”.<\/p>\n
De acuerdo con un informe de la UART, en abril pasado la cantidad de juicios contras las ART llevaron a 39.687 lo que proyecta para el 2026 una cifra r\u00e9cord de 138.600 pleitos. <\/p>\n
“El sistema de riesgos del trabajo demostr\u00f3 que la prevenci\u00f3n no es una consigna: es una forma concreta de salvar vidas, evitar accidentes, reducir incapacidades, rehabilitar a quienes sufrieron un da\u00f1o y acompa\u00f1ar su reinserci\u00f3n laboral”, se\u00f1ala la titular de l UART.<\/p>\n
Seg\u00fan indic\u00f3 la entidad, en la actualidad hay unos 10 millones de empleados y 1 mill\u00f3n de empleadores cubiertos por el sistema. Al a\u00f1o las ART financian 14,1 millones de asistencias m\u00e9dicas.<\/p>\n
Se estima que la cuota promedio que pagan las empresas es de entre el 3% y el 4% de la masa salarial, lo que es de por s\u00ed un costo elevado. Gran parte de ese aporte se tiene que destinar a atender juicios, dicen desde el sector, cuando se podr\u00eda usar para mejorar la asistencia de las personas.<\/p>\n
El sistema de aseguradoras naci\u00f3 en junio de 1996 como un mecanismo para darle a las empresas una cobertura ante la eventualidad de reclamo de sus empleados por accidentes o enfermedades laborales.<\/p>\n
El sistema ha obligado, a su vez, a que las empresas apliquen pol\u00edticas de prevenci\u00f3n de accidentes, de manera de reducir el riesgo a cubrir por las p\u00f3lizas.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, a 3 d\u00e9cadas de creado el sistema los juicios se mantienen en niveles r\u00e9cord. La reforma labora aprobada este a\u00f1o por el Congreso a instancias del gobierno trata de morigerar la litigiosidad con ciertas medidas, como impedir que los peritos que act\u00faan en un pleito cobren un honorario como proporci\u00f3n de la sentencia final. Tambi\u00e9n se introdujo un art\u00edculo que transforma a los abogados patrocinantes de empleados como responsables solidarios en caso de que un juez rechace un juicio por considerar excesivo el reclamo dinerario.<\/p>\n
Santa Fe avanza con los cuerpos forenses Uno de los problemas que tiene el sistema es que la ley delega en las cortes supremas provinciales la responsabilidad de crear y nombrar los cuerpos forenses. A falta de ello, cada juez nombra sus propios peritos y emplea criterios propios para determinar grados de invalidez y las tasas con las cuales actualizar una sentencia.<\/p>\n
Recientemente la Corte de Santa Fe inici\u00f3 los pasos para la creaci\u00f3n de los cuerpos forenses. Se trata de una de las provincias con m\u00e1s juicios en el pa\u00eds, que busca reducir en un 25%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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