Durante junio, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia reciben el Sueldo Anual Complementario (SAC), m\u00e1s conocido como aguinaldo.<\/p>\n
En t\u00e9rminos generales, equivale a la mitad del mejor salario mensual percibido durante el semestre. Sin embargo, el monto final puede variar si la persona no brind\u00f3 servicios todo el per\u00edodo completo, ya sea por ingreso reciente, renuncia o finalizaci\u00f3n del contrato. En esos casos, se paga de manera proporcional.<\/p>\n
Los empleadores tienen hasta la \u00faltima jornada del mes para realizar el pago, aunque la normativa contempla un margen adicional de cuatro d\u00edas h\u00e1biles, lo que puede extender la acreditaci\u00f3n hasta la primera semana de julio. A continuaci\u00f3n, conoc\u00e9 los detalles.<\/p>\n
Ganancias calculadora impuestos.jpg <\/p>\n
C\u00f3mo se calcula el aguinaldo El aguinaldo es un salario adicional que se suma a los 12 sueldos habituales del a\u00f1o, por eso tambi\u00e9n suele conocerse como “el sueldo n\u00famero 13”. Est\u00e1 regulado por la Ley 23.041.<\/p>\n
El monto se determina a partir del salario bruto m\u00e1s alto percibido durante el semestre, es decir, antes de los descuentos. Sobre ese total se consideran \u00fanicamente los conceptos remunerativos: el sueldo b\u00e1sico, horas extras, comisiones, vi\u00e1ticos (sin comprobante\/fijos) o adicionales que formen parte del monto habitual.<\/p>\n
De esta manera, quedan afuera los no remunerativos, como algunos bonos extraordinarios o beneficios que no integran el sueldo formal. Adem\u00e1s, es independiente de la antig\u00fcedad.<\/p>\n
La forma de c\u00e1lculo m\u00e1s directa consiste en tomar ese mejor sueldo bruto y dividirlo por dos, lo que da como resultado el monto del medio aguinaldo. Por ejemplo, si el m\u00e1s alto del per\u00edodo fue de $1.000.000, el SAC correspondiente ser\u00e1 de $500.000.<\/p>\n
pesos billetes <\/p>\n
Cuando el empleado no complet\u00f3 todo el semestre, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Esto ocurre, por ejemplo, si el titular ingres\u00f3 a mitad del per\u00edodo o si finaliz\u00f3 su relaci\u00f3n laboral antes del cierre.<\/p>\n
En esos casos, se toma el 50% del mejor sueldo y se ajusta seg\u00fan los d\u00edas trabajados dentro del per\u00edodo de seis meses.<\/p>\n
Para un valor m\u00e1s preciso, tambi\u00e9n pod\u00e9s aplicar la f\u00f3rmula: mejor salario divido por 12 y luego multiplicarlo por los meses trabajados. De esta manera, si una persona comenz\u00f3 a trabajar en marzo y el sueldo m\u00e1s alto fue de $600.000, el c\u00e1lculo para el primer medio aguinaldo de junio ser\u00eda: $600.000 \/ 12 = $50.000. Despu\u00e9s, $50.000 x 4 meses trabajados = $200.000 de aguinaldo.<\/p>\n
impuestos calculadora numeros <\/p>\n
Hasta cu\u00e1ndo se puede pagar el aguinaldo de junio La fecha l\u00edmite legal para el pago del primer medio aguinaldo es el martes 30 de junio de 2026. Sin embargo, la normativa vigente permite una extensi\u00f3n de hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles de tolerancia para completar la liquidaci\u00f3n, lo que en la pr\u00e1ctica estira el plazo hasta el lunes 6 de julio.<\/p>\n
Este margen no modifica la obligaci\u00f3n de pago, sino que contempla posibles demoras administrativas en la acreditaci\u00f3n de haberes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durante junio, los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia reciben el Sueldo Anual Complementario (SAC), m\u00e1s conocido como aguinaldo. En t\u00e9rminos generales, equivale a la mitad del mejor salario mensual percibido durante el semestre. Sin embargo, el monto final puede variar si la persona no brind\u00f3 servicios todo el per\u00edodo completo, ya sea por ingreso reciente, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":82190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,42],"tags":[],"class_list":["post-82189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","category-economics"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82189"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82189\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}