Mundo \u00b7 Trabajo<\/p>\n
Hechos clave<\/p>\n
\u2014El primero de su tipo. El organismo laboral de la ONU ha adoptado el primer tratado del mundo para los trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n
\u2014Donde sucedi\u00f3. Los miembros acordaron el texto en Ginebra en la conferencia laboral anual.<\/p>\n
\u2014A qui\u00e9n cubre. Se aplica a todos los trabajadores de plataformas, cualquiera que sea su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
\u2014Qu\u00e9 grande es la fuerza laboral. Decenas de millones se ganan la vida a trav\u00e9s de aplicaciones en todo el mundo.<\/p>\n
\u2014La lucha central. El conflicto gira en torno a si los trabajadores de aplicaciones cuentan como empleados.<\/p>\n
\u2014Por qu\u00e9 llega hasta aqu\u00ed. Las reglas afectan a las aplicaciones de entrega y transporte en toda Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Por primera vez, el mundo ha acordado un conjunto com\u00fan de reglas para la econom\u00eda de los trabajos por encargo, la vasta red de empleos basados \u200b\u200ben aplicaciones que ahora alimenta, impulsa y entrega a millones de personas, incluso en toda Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Los repartidores se encuentran entre los trabajadores de la econom\u00eda colaborativa que el nuevo tratado pretende proteger. (Foto reproducci\u00f3n de internet)RTPreg\u00fantele a Rio TimesPregunte sobre los mercados, las monedas y las empresas de Am\u00e9rica Latina: respuestas a partir de nuestros informes y datos en vivo.Empieza a preguntar \u2192<\/p>\n
Si alguna vez pidi\u00f3 comida a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n o pidi\u00f3 un viaje con su tel\u00e9fono, ha utilizado la econom\u00eda de los trabajos por encargo. Detr\u00e1s de cada grifo hay un trabajador.<\/p>\n
Durante a\u00f1os, esos trabajadores han vivido en una zona legal gris. Esta semana el mundo finalmente acord\u00f3 darles un libro de reglas.<\/p>\n
Lo que realmente hace el tratado de econom\u00eda colaborativa El acuerdo proviene de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Es el organismo de las Naciones Unidas que establece est\u00e1ndares para el trabajo en todo el mundo.<\/p>\n
Su estructura es inusual y digna de conocer. Los gobiernos, los empleadores y los trabajadores tienen cada uno la misma voz en sus decisiones.<\/p>\n
Despu\u00e9s de largas negociaciones en Ginebra, los miembros adoptaron el texto. Es el primer tratado internacional escrito espec\u00edficamente para el trabajo en plataformas.<\/p>\n
Fundamentalmente, cubre a todos esos trabajadores. Esto es v\u00e1lido independientemente de que una empresa los llame empleados o no.<\/p>\n
Ese \u00fanico punto es lo que lo hace poderoso. Se niega a permitir que la etiqueta que elija una empresa decida qui\u00e9n obtiene protecci\u00f3n.<\/p>\n
El tratado viene acompa\u00f1ado de una recomendaci\u00f3n. El primero establece obligaciones vinculantes, el segundo ofrece orientaci\u00f3n detallada sobre c\u00f3mo cumplirlas.<\/p>\n
La escala de la fuerza laboral explica la urgencia. Seg\u00fan un recuento, m\u00e1s de 150 millones de personas trabajan ahora a trav\u00e9s de plataformas digitales.<\/p>\n
Otras estimaciones son a\u00fan mucho m\u00e1s altas. El Banco Mundial ha sugerido que el n\u00famero de trabajadores en l\u00ednea podr\u00eda ser de varios cientos de millones.<\/p>\n
Por qu\u00e9 estos trabajadores necesitaban protecci\u00f3n El problema radica en c\u00f3mo funcionan las aplicaciones. El software asigna los trabajos, fija el salario e incluso decide qui\u00e9n es despedido.<\/p>\n
Sin embargo, las empresas rara vez llaman personal a estas personas. En lugar de ello, suelen denominarse contratistas independientes.<\/p>\n
Esa etiqueta tiene consecuencias reales. Puede dejar a los trabajadores sin un salario m\u00ednimo, reglas de seguridad o seguridad social.<\/p>\n
Los grupos de derechos humanos han catalogado la cepa. Describen largas horas de trabajo, ganancias impredecibles y graves riesgos en la carretera.<\/p>\n
Los salarios a menudo han ido disminuyendo con el tiempo. A medida que se unan m\u00e1s conductores y pasajeros, las tarifas por trabajo pueden reducirse para todos.<\/p>\n
El algoritmo agrega una capa de opacidad. Los trabajadores frecuentemente no pueden ver por qu\u00e9 fueron ignorados o desactivados para un trabajo.<\/p>\n
La pregunta que dividi\u00f3 la sala En el centro de las conversaciones yac\u00eda una vieja cuesti\u00f3n. \u00bfQui\u00e9n exactamente cuenta como trabajador en primer lugar?<\/p>\n
Los delegados de los trabajadores presionaron intensamente para que se establecieran normas vinculantes. Muchos empleadores y algunos gobiernos se resistieron a imponer obligaciones m\u00e1s estrictas.<\/p>\n
El compromiso fue un tratado m\u00e1s orientaci\u00f3n. El tratado establece el piso vinculante y una recomendaci\u00f3n completa los detalles.<\/p>\n
Por qu\u00e9 es importante para Am\u00e9rica Latina Esto est\u00e1 lejos de ser un debate europeo lejano. La econom\u00eda de los conciertos se ha disparado en las grandes ciudades de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n
Los repartidores y los conductores de transporte est\u00e1n en todas partes. Son una vista familiar en las calles de S\u00e3o Paulo, Bogot\u00e1 y Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
Muchos trabajan de manera informal, sin red de seguridad. En una regi\u00f3n donde los empleos informales son comunes, hay mucho en juego.<\/p>\n
M\u00e9xico fue uno de los pa\u00edses estudiados por grupos de derechos humanos. Los trabajadores de su aplicaci\u00f3n aparecieron en la investigaci\u00f3n que dio forma al debate.<\/p>\n
La econom\u00eda es sorprendente en la regi\u00f3n. Las aplicaciones han creado ingresos flexibles para muchos que antes carec\u00edan de trabajos formales.<\/p>\n
Pero esa flexibilidad tiene un costo. Sin contratos, un d\u00eda de enfermedad o un accidente pueden acabar con los ingresos de un trabajador de la noche a la ma\u00f1ana.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa despu\u00e9s? Un tratado es un punto de partida, no una meta. Ahora cada pa\u00eds debe elegir si ratificarlo y aplicarlo.<\/p>\n
Ese proceso puede llevar a\u00f1os. Las leyes y su aplicaci\u00f3n nacionales decidir\u00e1n en qu\u00e9 medida las normas cambiar\u00e1n la vida cotidiana.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, el simbolismo es grande. El mundo ha acordado que los trabajadores de aplicaciones merecen protecci\u00f3n, y eso por s\u00ed solo cambia la conversaci\u00f3n.<\/p>\n
Preguntas frecuentes \u00bfQu\u00e9 adopt\u00f3 la OIT? La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo adopt\u00f3 el primer tratado internacional del mundo que protege a los trabajadores de la econom\u00eda colaborativa. Se acord\u00f3 en la conferencia laboral anual en Ginebra y se aplica a todos los trabajadores de plataformas, independientemente de su situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores por encargo necesitan un tratado? Las aplicaciones controlan las tareas, los salarios y el desempe\u00f1o a trav\u00e9s del software, pero a menudo clasifican a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados. Eso puede dejarlos sin salario m\u00ednimo, seguridad en el lugar de trabajo o seguridad social.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo afecta a Am\u00e9rica Latina? Las aplicaciones de entrega y transporte est\u00e1n muy extendidas en las ciudades de la regi\u00f3n y a menudo son atendidas por trabajadores informales con poca protecci\u00f3n. El tratado establece un est\u00e1ndar global, aunque cada pa\u00eds debe decidir si lo ratifica y lo aplica.<\/p>\n
The Rio Times \u00b7 Mapa de poder<\/p>\n
Vea qui\u00e9n realmente tiene el poder en Am\u00e9rica Latina<\/p>\n
Haga clic para abrir el mapa de energ\u00eda \u2192<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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