Los despidos en el sector privado de EEUU aumentaron un 38% mensual en abril, siendo la inteligencia artificial (IA) la principal explicaci\u00f3n por segundo mes consecutivo. Se trat\u00f3 de la tercera ca\u00edda m\u00e1s profunda de toda la serie para un mes de abril.<\/p>\n
En el cuarto mes del a\u00f1o se registraron 83.387, seg\u00fan la consultora Challenger, Gray & Christmas. En lo que va del a\u00f1o, los empleadores han anunciado 300.749 cesant\u00edas, un 50% menos que los 602.493 verificados entre enero y abril de 2025.<\/p>\n
Los planes de contrataci\u00f3n cayeron un 69% mensual, pasando de 32.826 10.049. Esto, a su vez, representa un descenso del 38% interanual. Asimismo, en el primer cuatrimestre, los empleadores anunciaron planes para contratar a 60.936 trabajadores, un 13% menos que las nuevas contrataciones anunciadas durante el mismo per\u00edodo de 2025.<\/p>\n
En abril, la IA lider\u00f3 por segundo mes consecutivo las causas de los despidos, con 21.490 anunciados, lo que representa el 26% del total. En lo que va del a\u00f1o fue responsable de 49.135 y es la tercera causa principal detr\u00e1s los planes de reducci\u00f3n de personal. La IA represent\u00f3 aproximadamente el 16% de todos los planes de reducci\u00f3n de personal previstos para 2026, un aumento con respecto al 13% registrado en marzo.<\/p>\n
software programacion <\/p>\n
El sector de softaware fue el que mayor cantidad de despidos realiz\u00f3 el mes pasado.<\/p>\n
El impacto sectorial de la IA Andy Challenger, experto en el \u00e1mbito laboral y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, explic\u00f3 que “las empresas tecnol\u00f3gicas siguen anunciando despidos masivos” citando “la inversi\u00f3n en IA y la innovaci\u00f3n”, y agreg\u00f3 que “independientemente de si los puestos de trabajo individuales est\u00e1n siendo reemplazados por la IA, el dinero destinado a esos puestos s\u00ed lo est\u00e1”.<\/p>\n
En concreto, el sector tecnol\u00f3gico anunci\u00f3 33.361 despidos en abril, lo que eleva el total a 85.411 en lo que va del a\u00f1o. Esto \u00faltimosupone un aumento del 33% con respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior. Se trata del total m\u00e1s alto registrado en lo que va del a\u00f1o para el sector desde 2023, cuando se contabilizaron 113.944 despidos.<\/p>\n
Otros rubros de la econom\u00eda afectados por la IA fueron las empresas qu\u00edmicas, que anunciaron 4.975 despidos, un aumento del 167% con respecto a los 1.863 de 2025. “La principal raz\u00f3n citada para los despidos en el sector qu\u00edmico este a\u00f1o es la IA, pero la competencia extranjera tambi\u00e9n influye y est\u00e1 provocando que los fabricantes reduzcan su plantilla\u201d, afirm\u00f3 Challenger.<\/p>\n
En consonancia, los fabricantes de bienes industriales anunciaron planes para recortar 7.799 puestos de trabajo el mes pasado, un 71% m\u00e1s que los 4.563 despidos anunciados en el mismo periodo de 2025. \u201cLos aranceles, la guerra en Ir\u00e1n, la automatizaci\u00f3n y la IA, y los cambios en el comportamiento del consumidor est\u00e1n afectando a las empresas manufactureras de una manera que probablemente costar\u00e1 empleos\u201d, concluy\u00f3 Challenger.<\/p>\n
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El dato central para conocer el estado del mercado de trabajo de EEUU es el dato de n\u00f3minas no agr\u00edcolas.<\/p>\n
ciberseguridad programacion software<\/p>\n
Impacto en el dato de empleo Si bien el dato de Challenger es seguido por el mercado, sobre todo como forma de adelantarse el rumbo de la pol\u00edtica monetaria de la Reserva Federal (Fed), el dato central para conocer el estado del mercado de trabajo de EEUU es el dato de n\u00f3minas no agr\u00edcolas (NFP, por sus siglas en ingl\u00e9s) que se difundir\u00e1 el viernes.<\/p>\n
Las estimaciones rondan los 60.000 puestos creados, muy por debajo de los 178.000 de marzo, y se espera que la tasa de desempleo se mantenga en el 4,3%. “El mercado laboral mostr\u00f3 algunos signos de estabilizaci\u00f3n, por lo que el informe del viernes ser\u00e1 seguido de cerca para determinar si el s\u00f3lido informe del mes pasado fue un hecho aislado o el inicio de una tendencia”, dijo Cooper Howard, director de investigaci\u00f3n y estrategia de renta fija en el Centro Schwab para la Investigaci\u00f3n Financiera (SCFR).<\/p>\n
De manera complementaria, el estratega s\u00e9nior de investigaci\u00f3n de Pepperstone, Michael Brown, aclar\u00f3 que dato positivo de marzo se vio impulsado por varios factores puntuales, entre los que destac\u00f3 “el fin de la huelga en el sector de la salud, un clima considerablemente mejor que en febrero, que favoreci\u00f3 a la construcci\u00f3n, y un aumento simult\u00e1neo del empleo en el sector del ocio y la hosteler\u00eda por el mismo motivo”.<\/p>\n
Por ese motivo, consider\u00f3 que “es muy improbable que estos tres factores, que contribuyeron al crecimiento de las n\u00f3minas en el \u00faltimo informe, se repitan en abril”.<\/p>\n
Por otro lado, record\u00f3 que la semana de la encuesta de marzo se realiz\u00f3 demasiado pronto en el mes para reflejar el impacto de los acontecimientos en Medio Oriente, “ya sea por los da\u00f1os causados por el aumento de los precios de la energ\u00eda y los insumos, o por la incertidumbre econ\u00f3mica general que podr\u00eda haber empezado a afectar a la demanda de mano de obra”.<\/p>\n
Y finaliz\u00f3: “El informe de abril deber\u00eda arrojar m\u00e1s luz sobre ambos factores; sin embargo, hasta el momento, parece que los acontecimientos geopol\u00edticos tuvieron un impacto negativo m\u00ednimo en la s\u00f3lida econom\u00eda estadounidense”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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