La C\u00e1mara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (Cainco) afirm\u00f3 este viernes que hablar de reformas laborales en Bolivia es \u201cdif\u00edcil e inc\u00f3modo\u201d, pero advirti\u00f3 que resulta imprescindible para adecuar el mercado laboral a las nuevas din\u00e1micas econ\u00f3micas.<\/p>\n
Productos bolivianos<\/p>\n
En un pronunciamiento por el D\u00eda del Trabajo, el presidente de la Cainco, Jean Pierre Antelo, destac\u00f3 el papel del empleo como motor del pa\u00eds, al sostener a las familias, impulsar a las empresas y generar oportunidades.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n plante\u00f3 la necesidad de encarar cambios estructurales. “El mundo del trabajo ya cambi\u00f3 y Bolivia todav\u00eda no lo suficiente. Seguimos operando con reglas que no responden a la realidad actual, con rigideces que frenan la contrataci\u00f3n, limitan la formalizaci\u00f3n y dejan a millones de personas fuera del sistema”, se\u00f1al\u00f3 en su mensaje.<\/p>\n
Antelo indic\u00f3 que es necesario incorporar nuevas modalidades laborales, como el trabajo a tiempo parcial, adem\u00e1s de establecer marcos normativos que faciliten la contrataci\u00f3n, el crecimiento empresarial y la formalizaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n
Asimismo, subray\u00f3 la importancia de la capacitaci\u00f3n continua y el desarrollo de habilidades digitales y t\u00e9cnicas, advirtiendo que la falta de formaci\u00f3n puede profundizar brechas y reducir oportunidades laborales.<\/p>\n
Cainco plante\u00f3 que el pa\u00eds enfrenta el desaf\u00edo de decidir entre mantener estructuras que ya no responden a la realidad o avanzar hacia un sistema que genere m\u00e1s empleo e inclusi\u00f3n. Desde el sector empresarial, expres\u00f3 su compromiso de impulsar tanto el trabajo como las transformaciones necesarias para el futuro laboral. (La Raz\u00f3n)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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