El salario promedio del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) mostr\u00f3 una ca\u00edda real de 0,2% durante febrero, tras dos meses de recuperaci\u00f3n, y se posicion\u00f3 3 puntos porcentuales (p.p.) por encima del nivel de noviembre de 2023, seg\u00fan un informe oficial de la Secretar\u00eda de Trabajo. Aunque, hacia el interior del \u00edndice, el haber conformado por los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) se contrajo un 1,7% en t\u00e9rminos reales en el segundo mes del a\u00f1o y muestra una baja de 7 p.p. frente al inicio de la gesti\u00f3n de Javier Milei. En paralelo, el \u00edndice de salarios privados registrados del INDEC mostr\u00f3 su sexta baja real consecutiva.<\/p>\n
En los \u00faltimos meses, los indicadores salariales vienen reflejando un deterioro persistente, en un contexto donde las negociaciones paritarias corren por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n. En marzo, por ejemplo, los aumentos pactados promediaron entre 1,4% frente a una inflaci\u00f3n de 3,4%, lo que implica una nueva p\u00e9rdida del poder adquisitivo. Sin embargo, la excepci\u00f3n fue Comercio, que subi\u00f3 2,2%, reflejando el desacople respecto al resto de los acuerdos, tal como explica CP Consultora.<\/p>\n
Los salarios de INDEC en febrero mostraron un retroceso de 1,3% por sexto mes consecutivo, acumulando una ca\u00edda de 4,3% respecto a enero de 2025.<\/p>\n
El ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, afirm\u00f3 el mes pasado que \u201cel salario real promedio del empleo registrado privado (SIPA) se increment\u00f3 1,6% mensual en enero\u201d y asegur\u00f3 que se encuentra \u201cun 5% por encima del nivel de noviembre de 2023\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, esa mejora aparece acotada cuando se hila fino, debido a que este indicador mostr\u00f3 en febrero una ca\u00edda, aunque hacia adentro la baja es m\u00e1s pronunciada, teniendo en cuenta el haber conformado de los principales CCT \u2014que alcanzan a millones de trabajadores\u2014 y ya acumula una baja de 7 p.p. desde noviembre de 2023.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de algunos repuntes puntuales, los distintos indicadores coinciden en que el poder adquisitivo no logra consolidar una mejora sostenida, a\u00fan afectado por la inflaci\u00f3n elevada, y se mueve en un escenario de alta heterogeneidad entre sectores.<\/p>\n
Paritarias cortas, sumas fijas y mayor dispersi\u00f3n El esquema de negociaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 en constante cambio, con una mayor incorporaci\u00f3n de sumas fijas \u2014en su mayor\u00eda no remunerativas\u2014 y ajustes mensuales por debajo de la inflaci\u00f3n esperada. Esto no solo limita la recomposici\u00f3n del salario, sino que adem\u00e1s introduce mayor desigualdad entre sectores.<\/p>\n
A su vez, genera un mapa salarial m\u00e1s fragmentado, donde algunos convenios logran sostener el ingreso, pero otros acumulan ca\u00eddas significativas. Actividades como construcci\u00f3n, textiles o gastronom\u00eda muestran p\u00e9rdidas reales que llegan a dos d\u00edgitos en el \u00faltimo a\u00f1o: cayeron 12,4%, 12,3%, 9,5% y 9,5%, respectivamente.<\/p>\n
En tanto, lograron variaciones reales positivas los sectores de Aceiteros (12,7%), Encargados de Edificio (5,6%) y Transporte automotor (3,8%). En contraste, convenios como Bancarios, Concesionarios de autos, Entidades deportivas y Gr\u00e1ficos exhibieron estancamiento o ca\u00eddas acotadas, ubic\u00e1ndose en torno a valores cercanos a cero o levemente negativos.<\/p>\n
Empleo d\u00e9bil y presi\u00f3n sobre los ingresos El deterioro salarial se da en un mercado laboral que tampoco muestra se\u00f1ales claras de recuperaci\u00f3n. El empleo registrado se mantiene pr\u00e1cticamente estancado, con ca\u00eddas en el segmento del asalariado privado y crecimiento en modalidades m\u00e1s precarias, como el monotributo.<\/p>\n
En t\u00e9rminos interanuales, el empleo asalariado privado se redujo alrededor de 1,5%, mientras que el monotributo creci\u00f3 m\u00e1s de 4%, consolidando un cambio en la composici\u00f3n del mercado laboral. Adem\u00e1s, la informalidad se mantiene en niveles elevados, en torno al 43%, lo que refleja un deterioro en la calidad del empleo y limita las posibilidades de recuperaci\u00f3n del ingreso promedio.<\/p>\n
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El panorama hacia los pr\u00f3ximos meses no resulta alentador. Las expectativas empresarias de contrataci\u00f3n se tornaron negativas por primera vez en casi dos a\u00f1os, con m\u00e1s firmas proyectando reducir personal que aumentarlo.<\/p>\n
En paralelo, los acuerdos salariales ya anticipan que la din\u00e1mica negativa podr\u00eda continuar: la mayor\u00eda de las paritarias en negociaci\u00f3n se ubican por debajo del 2% mensual, en un contexto donde la inflaci\u00f3n sigue corriendo apenas por debajo del 3%, seg\u00fan diferentes consultoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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