\t\t \t\t\t\tEl gremio mercantil cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las c\u00e1maras empresarias para el trimestre abril-mayo-junio de 2026. El entendimiento prev\u00e9 aumentos escalonados y una suma extraordinaria para todas las categor\u00edas del sector.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tUruguay apuesta a la OMC ante las tensiones globales \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tLa OMC advierte que el comercio mundial sufre las “peores perturbaciones en 80 a\u00f1os” \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t FAECyS anunci\u00f3 un nuevo acuerdo con las c\u00e1maras del sector que prev\u00e9 una suba del 5% entre abril y junio y un bono extraordinario de $120.000 para los empleados de comercio. <\/p>\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acord\u00f3 un nuevo esquema salarial para los meses de abril, mayo y junio de 2026, en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria del sector. El entendimiento fue alcanzado junto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA), y contempla una suba total del 5% m\u00e1s el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores comprendidos en la actividad.<\/p>\n
Seg\u00fan lo difundido por la organizaci\u00f3n sindical, el incremento se aplicar\u00e1 de forma escalonada: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. De esa manera, la paritaria mercantil vuelve a moverse al inicio del segundo trimestre, en un convenio que abarca a una de las actividades con mayor cantidad de asalariados registrados del pa\u00eds.<\/p>\n
\t El nuevo acuerdo se monta sobre la estructura salarial que ya estaba prevista por el convenio firmado en diciembre de 2025, que dispuso la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico en abril de las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que se ven\u00edan pagando por separado. Por eso, el salario de abril para los empleados de comercio quedar\u00e1 atravesado por un doble efecto: la absorci\u00f3n de esos refuerzos al b\u00e1sico y el primer tramo del nuevo aumento trimestral.<\/p>\n
El comunicado tambi\u00e9n remarca que el convenio mantiene una l\u00f3gica de monitoreo permanente de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, con la intenci\u00f3n de evitar que los ingresos queden rezagados frente a la evoluci\u00f3n de los precios durante el primer semestre del a\u00f1o. En esa l\u00ednea, el secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, sostuvo que el acuerdo fue el resultado de un \u201cdi\u00e1logo maduro y responsable\u201d y afirm\u00f3 que busca contemplar al mismo tiempo el deterioro del poder adquisitivo y la realidad de las pymes y los comercios de cercan\u00eda.<\/p>\n
\u201cAcompa\u00f1amos la realidad actual de las empresas y los peque\u00f1os comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cavalieri, seg\u00fan la difusi\u00f3n del gremio. El dirigente agreg\u00f3 adem\u00e1s que el entendimiento aporta la \u201cprevisibilidad necesaria\u201d para transitar estos meses con mayor certidumbre.<\/p>\n
Cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los empleados de comercio en abril de 2026 Con la incorporaci\u00f3n de esas sumas al b\u00e1sico y la aplicaci\u00f3n del 2% correspondiente a abril, las escalas brutas para jornada completa quedan de la siguiente manera. Estos montos surgen de una proyecci\u00f3n sobre la escala de abril ya vigente y deber\u00e1n ser refrendados por la circular salarial oficial del nuevo acuerdo.<\/p>\n
Maestranza<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.178.911 Categor\u00eda B: $1.182.029 Categor\u00eda C: $1.192.951 Administrativos<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.190.613 Categor\u00eda B: $1.195.297 Categor\u00eda C: $1.199.977 Categor\u00eda D: $1.214.022 Categor\u00eda E: $1.225.724 Categor\u00eda F: $1.242.889 Cajeros<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.194.513 Categor\u00eda B: $1.199.977 Categor\u00eda C: $1.207.000 Auxiliares<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.194.513 Categor\u00eda B: $1.202.315 Categor\u00eda C: $1.228.065 Auxiliares especializados<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.203.879 Categor\u00eda B: $1.217.922 Vendedores<\/p>\n
Categor\u00eda A: $1.194.513 Categor\u00eda B: $1.217.925 Categor\u00eda C: $1.225.724 Categor\u00eda D: $1.242.889 Estos valores corresponden al salario bruto y no incluyen adicionales como presentismo, antig\u00fcedad, manejo de caja u horas extras, que pueden elevar el ingreso final. Tampoco incluyen el bono extraordinario de $120.000, que se abonar\u00e1 por separado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El gremio mercantil cerr\u00f3 un nuevo acuerdo salarial con las c\u00e1maras empresarias para el trimestre abril-mayo-junio de 2026. El entendimiento prev\u00e9 aumentos escalonados y una suma extraordinaria para todas las categor\u00edas del sector. Uruguay apuesta a la OMC ante las tensiones globales La OMC advierte que el comercio mundial sufre las “peores perturbaciones en 80 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46398,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,1767],"tags":[],"class_list":["post-46397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economics","category-paritarias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46397"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46397\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}