\t\t \t\t Los privados aumentaron un 2,2% en agosto, mientras que los p\u00fablicos se incrementaron 2,8% y ambos tuvieron un crecimiento real frente a la inflaci\u00f3n, que fue del 1,9%. Sin embargo, los haberes p\u00fablicos acumulan una p\u00e9rdida de 13,22% desde noviembre 2023.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tReforma laboral: el Gobierno busca diluir la negociaci\u00f3n colectiva de salarios y promete premio al m\u00e9rito \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tSalario “din\u00e1mico” y paritarias por empresa, ejes de la reforma laboral que impulsa Milei \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t Los salarios registrados subieron en agosto, pero contin\u00faan arrastrando una p\u00e9rdida de 4,74% desde noviembre 2023.<\/p>\n
Mariano Fuchila Los salarios registados, que incluyen privados y p\u00fablicos, escalaron 2,4% promedio en agosto, seg\u00fan inform\u00f3 este martes el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC). La inflaci\u00f3n en ese mes fue de 1,9%, lo que implica un crecimiento real de 0,5%. As\u00ed y todo, contin\u00faan perdiendo un 4,74% del poder adquisitivo frente a noviembre 2023, momento en el que asumi\u00f3 su cargo Javier Milei, seg\u00fan la medici\u00f3n de \u00c1mbito.<\/p>\n
Los haberes de los empleados privados aumentaron 2,2% generando una mejora real y alcanzaron a igualar el nivel de noviembre 2023. Para el economista Federico Pastrana de CP-Consultores, la tendencia de los salarios contin\u00faa siendo de “estancamiento”, ya que se mueve sin sobresaltos en los \u00faltimos meses. <\/p>\n
\t salarios <\/p>\n
En tanto, los p\u00fablicos, que fueron los que obtuvieron una mejora de 2,8% tambi\u00e9n mejoraron su poder adquisitivo, aunque son los m\u00e1s golpeados por las pol\u00edticas de Javier Milei, no solo por la poda en el empleo estatal -que alcanz\u00f3 los 53.345 empleos (-10,6%) en julio- sino que ajust\u00f3 por el salario, que acumulan una ca\u00edda de 13,22%. <\/p>\n
Si miramos la fotograf\u00eda del 2025, los salarios privados muestran una ca\u00edda de 0,56%, ya que tuvieron un incemento del 18,8% frente a una inflaci\u00f3n acumulada del 19,5%. Los p\u00fablicos, por su parte, tuvieron una mejora este a\u00f1o, pero ven\u00edan de una fuerte ca\u00edda que alcanz\u00f3 el 14,5% en el primer a\u00f1o. En los primeros ocho meses de 2025, lograron un avance real de 2,5%.<\/p>\n
Los salarios no registrados, en tanto, avanzaron 6%, aunque hay que tener en cuenta que se miden con un rezago de cinco meses, con lo cual este aumento corresponde a febrero, cuando la inflaci\u00f3n fue del 2,4%.<\/p>\n
Salarios din\u00e1micos El Gobierno eval\u00faa una reforma laboral donde existir\u00eda una figura de “salario din\u00e1mico” que est\u00e1 atado al m\u00e9rito del trabajador y la productividad de cada empresa.<\/p>\n
Si bien se presenta como uno de los ejes centrales de la modernizaci\u00f3n laboral, los aumentos por m\u00e9rito de cada trabajador y la productividad actualmente existen, solo que los convenios colectivos funcionan como una red de contenci\u00f3n, evitando remuneraciones por debajo de lo pactado.<\/p>\n
Tal es as\u00ed que, la consultora CP explica que en los \u00faltimos meses el promedio de los aumentos de los 21 convenios colectivos de trabajo (CCT) el aumento pactados en paritarias quedaron por debajo de la inflaci\u00f3n en casi todos los meses de 2025, mientras que en el \u00edndice de salarios se observan aumentos por encima del IPC. El argumento fue que existen aumentos superiores a los previstos en las paritarias para los cargos jer\u00e1rquicos y en los sectores que atraviesan una mejor situaci\u00f3n.<\/p>\n
Entre otros puntos, el Gobierno tambi\u00e9n analiza que el convenio de empresa tenga prioridad sobre el convenio de actividad, con “cl\u00e1usulas que se ajusten a las realidades de cada compa\u00f1\u00eda, sus trabajadores y la regi\u00f3n donde desarrolla su actividad econ\u00f3mica\u201d. Para esto, promueven una “modernizaci\u00f3n laboral”.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se estudia incluir la “digitalizaci\u00f3n de los procesos de registro”, “eliminaci\u00f3n de trabas burocr\u00e1ticas”, “libertad contractual para pagar sueldos en la moneda que se pacte” y la “implementaci\u00f3n de bancos de horas”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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