{"id":36315,"date":"2026-02-17T16:28:42","date_gmt":"2026-02-17T19:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/2026\/02\/17\/costo-laboral-argentino-cuanto-puede-caer-la-presion-tributaria-si-se-aprueba-la-ley-de-reforma-laboral\/"},"modified":"2026-02-17T16:28:42","modified_gmt":"2026-02-17T19:28:42","slug":"costo-laboral-argentino-cuanto-puede-caer-la-presion-tributaria-si-se-aprueba-la-ley-de-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/2026\/02\/17\/costo-laboral-argentino-cuanto-puede-caer-la-presion-tributaria-si-se-aprueba-la-ley-de-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Costo laboral argentino: cu\u00e1nto puede caer la presi\u00f3n tributaria si se aprueba la ley de reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p>\t\t                                    \t\t\t\tArgentina puede experimentar una reducci\u00f3n en la carga tributaria sobre el empleo formal, aunque permanecer\u00eda dentro de las m\u00e1s elevadas en t\u00e9rminos comparativos. <\/p>\n<p>\t\t      \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tReforma laboral: el Gobierno admite errores y aliados condicionan el apoyo \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl PRO anuncia que apoyar\u00e1 la reforma laboral pero exigir\u00e1 cambios en licencias y aportes sindicales \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t         La reforma laboral podr\u00eda reducir la carga tributaria sobre el empleo formal, seg\u00fan IARAF.<\/p>\n<p>          El costo laboral argentino podr\u00eda experimentar una importante reducci\u00f3n en caso de que la reforma laboral obtenga la otra media sanci\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados. En ese sentido, el nuevo esquema contemplar\u00eda al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y el R\u00e9gimen de Incentivo a la Formalizaci\u00f3n Laboral (RIFL) como ejes principales.<\/p>\n<p>              Sin embargo, el pa\u00eds se mantendr\u00eda como uno de los pa\u00edses con mayor presi\u00f3n tributaria sobre el empleo formal. Seg\u00fan el Instituto Argentino de An\u00e1lisis Fiscal (IARAF), la carga fiscal laboral previa a la reforma ascend\u00eda al 34,6% sobre el costo laboral total, lo que dejaba a la Argentina en el tercer lugar entre los pa\u00edses con mayor presi\u00f3n, por detr\u00e1s de Austria y Francia. Para poner en contexto, el promedio de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) se situaba en 21,6%.<\/p>\n<p>    \t           El FAL que tiene como funci\u00f3n principal cubrir los pagos de indemnizaciones, debe llevarse a cabo por cada empleador a trav\u00e9s de una cuenta espec\u00edfica en una entidad autorizada por la Comisi\u00f3n Nacional de Valores, seg\u00fan la reglamentaci\u00f3n dispuesta por el Ministerio de Econom\u00eda. Estos fondos est\u00e1n compuestos por contribuciones mensuales obligatorias, ingresos de inversiones y aportes voluntario, y representa el 1% para grandes empresas y 2,5% para pymes.<\/p>\n<p>        pymes.jpg   <\/p>\n<p>       Por otra parte, el RIFL, que ofrece beneficios a quienes logren nuevas relaciones laborales, otorga una reducci\u00f3n significativa en las cargas patronales durante 48 meses para empleadores que formalicen trabajadores, previamente no registrados o inactivos en el sector formal, durante al menos seis meses. En esa l\u00ednea, el informa del IARAF muestra que, en los primeros cuatro a\u00f1os que este esquema alcanz\u00f3 a los trabajadores, las contribuciones patronales bajaron de 27% a 15%, lo que se traduce en un descenso en la carga laboral, del 44% al 32% sobre el salario bruto. En pymes, el costo total disminuye del 44% al 41,5%, y para grandes empresas, del 44% al 43%.<\/p>\n<p>       C\u00f3mo queda el costo laboral argentino en el ranking OCDE luego de la reforma Con la reforma, la carga para grandes empresas en la Argentina permanece en 34,6%, pero para pymes cae a 33,3% y para empleados incluidos en el RIFL se reduce a 27,8%. De esta forma, el pa\u00eds queda en el quinto puesto para grandes empresas, al s\u00e9ptimo para pymes y al decimosexto para trabajadores bajo el r\u00e9gimen de incentivo, informa IARAF.<\/p>\n<p>       El an\u00e1lisis tambi\u00e9n contempla la relaci\u00f3n entre cu\u00f1a fiscal \u2014la diferencia entre los costos laborales del empleador y el sueldo neto del trabajador\u2014 y costo laboral total. Luego de la reforma, baja a 34,1% en grandes empresas, a 33,4% en pymes y a 27,8% para empleados bajo el RIFL. Asimismo, se mantiene el puesto 25 entre 39 pa\u00edses analizados.<\/p>\n<p> La carga patronal sobre el costo laboral total, sin aportes sindicales, tambi\u00e9n se redujo; las grandes empresas tienen un 20,6%, las pymes un 19,7% y los empleados bajo el RIFL un 13%.<\/p>\n<p> A pesar de esta ca\u00edda en los porcentajes de carga, IARAF advierte que la carga tributaria sobre el empleo formal en la Argentina para 2024 sigue siendo elevada en t\u00e9rminos comparativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Argentina puede experimentar una reducci\u00f3n en la carga tributaria sobre el empleo formal, aunque permanecer\u00eda dentro de las m\u00e1s elevadas en t\u00e9rminos comparativos. 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