\t\t \t\t\t\tLos cambios del proyecto que se tratar\u00e1 en el Senado alcanza a una serie de sectores vinculados a servicios. Las normas vigentes comprenden la forma de su remuneraci\u00f3n salarial, derechos y garant\u00edas, entre otros.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tIncidentes frente al Congreso durante la marcha contra la reforma laboral: hay 37 detenidos y 40 demorados \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tReforma laboral: el oficialismo asegura que tiene los votos para la media sanci\u00f3n \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t Entre las derogaciones, figuran los estatutos del periodista, peluquero y del viajante de comercio.<\/p>\n
Freepik El Gobierno encara este mi\u00e9rcoles con gran expectativa el tratamiento del proyecto de reforma laboral en el Senado, un texto que si se convierte en norma promete un amplio paquete de modificaciones para el mundo del trabajo y varios rubros. As\u00ed, el documento incluye una serie de derogaciones para contratos de trabajo especiales, como son los estatutos del periodista, peluquero y del viajante de comercio.<\/p>\n
En la secci\u00f3n de Derogaciones del proyecto de reforma laboral, el art\u00edculo 194 se\u00f1ala: “Der\u00f3ganse las leyes 12.908 y sus modificatorias; 14.546 y sus modificatorias; (…) y 23.947”, en relaci\u00f3n con la baja de los estatutos del periodista, viajante de comercio y peluquero, respectivamente.<\/p>\n
\t Los contratos vigentes de estas profesiones comprenden la forma de su remuneraci\u00f3n salarial, el establecimiento de jerarqu\u00edas, derechos y garant\u00edas, entre otros. Reforma laboral: cu\u00e1les son los estatutos que deroga el proyecto A continuaci\u00f3n, las leyes a derogarse que responden a estatutos de trabajo son las siguientes:<\/p>\n
Ley 12.908 – Estatuto del Periodista. La misma delimita las condiciones de funcionamiento de los trabajadores de empresas de la comunicaci\u00f3n. La norma legal fue sancionada en diciembre de 1946, durante la primera gesti\u00f3n de Juan Domingo Per\u00f3n.En ese contexto, se ratific\u00f3 y elev\u00f3 al rango de ley el decreto 7618\/44 del 25 de marzo de 1944 y fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial en febrero de 1947. La ley sufri\u00f3 modificaciones mediante diferentes convenios colectivos y contempla todo el funcionamiento legal de los periodistas, como escalaf\u00f3n, categor\u00edas y r\u00e9gimen de indemnizaciones, entre otros aspectos.<\/p>\n
En su texto, el Estatuto del Periodista se\u00f1ala que su objetivo es \u201cregular las funciones, condiciones, derechos y garant\u00edas de los periodistas profesionales, incluyendo la libertad de expresi\u00f3n y pensamiento\u201d.<\/p>\n
mejores-aromas-para-una-peluqueria-1024×684.jpg <\/p>\n
El estatuto del peluquero describe al personal, formas de remuneraci\u00f3n y descansos del sector, entre otros puntos.<\/p>\n
Ley 14.546 – Estatuto del trabajo del Viajante de Comercio. La norma describe a los viajantes que representan a uno o m\u00e1s comerciales y\/o industriales mediante una remuneraci\u00f3n. Fue sancionada el 29 de septiembre de 1958 y describe a la constituci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de su remuneraci\u00f3n. Adem\u00e1s, establece que los comerciantes\/industriales “deber\u00e1n requerir la conformidad expresa del viajante en el caso de que desearen cambiarlo o trasladarlo de zona”, a la par de asegurarle “el mismo volumen de remuneraciones y el pago de los gastos de traslado”.<\/p>\n
Ley 23.947 – Estatuto del Peluquero. La norma comprende al personal que trabaje en relaci\u00f3n de dependencia en “peluquer\u00edas para damas y caballeros, institutos de belleza, academias y escuelas donde se ense\u00f1en las profesiones y oficios de la actividad”.Fue sancionada el 23 de mayo de 1991 e incluye tanto a “personal t\u00e9cnico especializado ” como “de f\u00e1brica”. Tambi\u00e9n describe que su remuneraci\u00f3n, de acuerdo a su categor\u00eda laboral, incluye la modalidad de “sueldo fijo; b\u00e1sico m\u00e1s premio por producci\u00f3n; b\u00e1sico m\u00e1s comisi\u00f3n”.<\/p>\n
Tambi\u00e9n detalla que su descanso semanal consta de los “s\u00e1bados despu\u00e9s de las 13 horas y domingos” y que aquellos trabajadores que presten tareas a partir de las 13 horas del s\u00e1bado, “gozar\u00e1n de un descanso compensatorio el d\u00eda lunes durante toda la jornada de labor”.<\/p>\n
Qu\u00e9 es el banco de horas extras, el mecanismo que propone la reforma laboral El texto habilita al empleador y trabajador acordar un r\u00e9gimen de compensaci\u00f3n de horas extraordinarias, formalizado por escrito y con car\u00e1cter voluntario. El acuerdo debe definir mecanismos de control para registrar las horas efectivamente trabajadas y las disponibles para su goce.<\/p>\n
Los convenios colectivos pueden establecer m\u00e9todos de c\u00e1lculo de la jornada m\u00e1xima por promedio, siempre garantizando descansos m\u00ednimos de 12 horas entre jornadas y de 35 horas semanales. El banco de horas permitir\u00e1 compensar jornadas largas con otras m\u00e1s breves, dentro del m\u00e1ximo semanal legal establecido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los cambios del proyecto que se tratar\u00e1 en el Senado alcanza a una serie de sectores vinculados a servicios. Las normas vigentes comprenden la forma de su remuneraci\u00f3n salarial, derechos y garant\u00edas, entre otros. Incidentes frente al Congreso durante la marcha contra la reforma laboral: hay 37 detenidos y 40 demorados Reforma laboral: el oficialismo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,1761],"tags":[],"class_list":["post-34644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economics","category-reforma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}