Puntos clave El desempleo promedi\u00f3 el 8,9% en 2025, la tasa anual m\u00e1s baja desde que comenzaron los registros comparables en 2001. Diciembre se endureci\u00f3 a\u00fan m\u00e1s: el desempleo cay\u00f3 al 8,0%, con 24,224 millones de personas empleadas, 603.000 m\u00e1s en un a\u00f1o. Los mayores costos de contrataci\u00f3n formal podr\u00edan reactivar la informalidad, que todav\u00eda cubr\u00eda al 55,5% de los trabajadores en diciembre. Colombia cerr\u00f3 2025 con una tasa de desempleo que sorprendi\u00f3 a muchos pronosticadores. El promedio anual fue del 8,9%, el mejor resultado desde que comenz\u00f3 la actual serie en 2001.<\/p>\n
El a\u00f1o termin\u00f3 m\u00e1s fuerte. En diciembre, el desempleo era del 8,0% en todo el pa\u00eds y del 7,8% en las 13 \u00e1reas metropolitanas m\u00e1s grandes. El recuento muestra por qu\u00e9 el n\u00famero es importante.<\/p>\n
El empleo en diciembre alcanz\u00f3 los 24,224 millones de personas. El n\u00famero de colombianos desempleados cay\u00f3 en 272.000 respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n
El auge del empleo en Colombia alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1s bajo en 25 a\u00f1os en t\u00e9rminos de desempleo, pero 2026 lo pone a prueba. (Foto reproducci\u00f3n de Internet) La creaci\u00f3n de empleo se inclin\u00f3 hacia el trabajo de n\u00f3mina. Los puestos de \u201cempleados privados\u201d aumentaron en 920.000. El empleo por cuenta propia cay\u00f3 en 499.000 personas, un cambio que a menudo indica una mayor estabilidad.<\/p>\n
Las ganancias del sector estuvieron concentradas. El sector manufacturero a\u00f1adi\u00f3 510.000 puestos de trabajo en diciembre. Administraci\u00f3n p\u00fablica, defensa, educaci\u00f3n y sanidad sumaron 121.000.<\/p>\n
Las artes y otros servicios sumaron 114.000. La agricultura perdi\u00f3 42.000 personas, lo que pone de relieve c\u00f3mo el trabajo rural sigue siendo fr\u00e1gil. Un mercado m\u00e1s estricto cambia el poder de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
El banco central plantea esto como un problema de vacantes y descalces. Las empresas anuncian puestos, pero tienen dificultades para encontrar candidatos. Luego, las empresas aumentan los salarios y los costos m\u00e1s altos pueden repercutir en los precios al consumidor.<\/p>\n
Las ganancias son desiguales. El desempleo femenino fue del 10,1% en diciembre, frente al 6,4% de los hombres. A\u00fan as\u00ed, la brecha de 3,7 puntos fue la m\u00e1s peque\u00f1a jam\u00e1s registrada.<\/p>\n
El desempleo juvenil de octubre a diciembre fue del 14,2%. La geograf\u00eda puede ser brutal. Quibd\u00f3 registr\u00f3 un 23,1% de desempleo general y un 31,5% para los j\u00f3venes. Bogot\u00e1 se situ\u00f3 en el 6,5% en general y en el 11,1% para los j\u00f3venes.<\/p>\n
La verdadera pregunta es 2026. El salario m\u00ednimo se fij\u00f3 en COP 1.750.905 ($466). El apoyo al transporte suma COP 249.095 ($66). En conjunto, eso equivale a COP 2.000.000 ($532) para los trabajadores elegibles.<\/p>\n
Las normas laborales que aumentan las primas y los recargos a\u00f1aden presi\u00f3n. Los costos para los empleadores podr\u00edan aumentar aproximadamente entre un 6,8% y un 35%, dependiendo de los cronogramas. Si los costos aumentan m\u00e1s r\u00e1pido que la productividad, las empresas pueden contratar informalmente o no contratar en absoluto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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