\t\t \t\t\t\tEl gremio cerr\u00f3 el acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector: habr\u00e1 subas remunerativas, bonos mensuales y nuevos pisos salariales, sujetos a homologaci\u00f3n.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl mercado laboral muestra estabilidad con desempleo del 7,3% y los salarios ganando poder de compra \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tConfirman aumento de 2% para estatales y el pago de una suma fija \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t La UOM cerr\u00f3 el acuerdo paritario para el per\u00edodo abril 2025\u2013marzo 2026, con aumentos remunerativos y sumas fijas escalonadas.<\/p>\n
Pixabay La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) firm\u00f3 el acuerdo paritario que puso fin a la negociaci\u00f3n salarial del per\u00edodo abril 2025\u2013marzo 2026 y confirm\u00f3 los aumentos y sumas fijas que percibir\u00e1n los trabajadores del sector. El entendimiento rige desde septiembre y se extiende hasta marzo de 2026, a la espera de la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
El acta fue rubricada por el secretario general Abel Furl\u00e1n, los paritarios del sindicato y representantes de las c\u00e1maras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El convenio alcanza a la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmec\u00e1nica, con excepci\u00f3n de la Rama 21, correspondiente al sector sider\u00fargico.<\/p>\n
\t Fabrica Neba Industria Capacidad Instalada Trabajador Ganancias Metalurgico Trabajo Salario Asalariado Pyme <\/p>\n
Los nuevos salarios rigen desde septiembre y quedar\u00e1n sujetos a la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Metal\u00fargicos: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en febrero de 2026 tras el acuerdo La aplicaci\u00f3n de estos montos depende de la homologaci\u00f3n oficial, paso necesario para que las empresas liquiden formalmente el incremento remunerativo y las sumas fijas. Seg\u00fan las escalas vigentes para el periodo que inicia en febrero, los valores b\u00e1sicos son:<\/p>\n
Personal mensualizado Grupo \u201cA\u201d \u2013 Administrativo<\/p>\n
Adm. 1\u00b0: $793.578,55 Adm. 2\u00b0: $880.721,80 Adm. 3\u00b0: $1.016.923,77 Adm. 4\u00b0: $1.110.638,90 Grupo \u201cB\u201d \u2013 T\u00e9cnico<\/p>\n
T\u00e9c. 1\u00b0: $793.578,55 T\u00e9c. 2\u00b0: $880.857,83 T\u00e9c. 3\u00b0: $941.493,92 T\u00e9c. 4\u00b0: $1.067.994,77 T\u00e9c. 5\u00b0: $1.110.682,24 T\u00e9c. 6\u00b0: $1.216.077,13 Grupo \u201cC\u201d \u2013 Auxiliar<\/p>\n
Aux. 1\u00b0: $763.406,89 Aux. 2\u00b0: $830.818,53 Aux. 3\u00b0: $945.480,67 Personal jornalizado (por hora) Categor\u00eda General Ingresante: $4.108,22 Operario Calificado: $4.450,23 Medio Oficial: $4.796,27 Operario Especializado: $5.130,90 Operario Esp. M\u00faltiple: $5.424,41 Oficial: $5.675,08 Oficial M\u00faltiple: $6.112,95 Operador CNC (Oficial Superior): $6.112,95 Oficial M\u00faltiple Superior: $6.541,35 INDUSTRIA METAL\u00daRGICA.jpg <\/p>\n
El Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia se fij\u00f3 en $1.004.438 desde enero de 2026 como piso salarial mensual.<\/p>\n
Imagen: Pixabay<\/p>\n
Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR) El Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR) se mantiene en $1.016.008 para el mes de febrero de 2026 (seg\u00fan la escala de progresi\u00f3n de la planilla). Este monto act\u00faa como piso salarial mensual e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepci\u00f3n de las horas extras, sin integrar el salario b\u00e1sico ni impactar en indemnizaciones.<\/p>\n
Tramos y sumas fijas del acuerdo El esquema de incrementos y sumas no remunerativas para el cierre del ciclo paritario es el siguiente:<\/p>\n
Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos. Febrero 2026: $25.000 no remunerativos. Marzo 2026: $35.000 no remunerativos. En total, el acuerdo acumula un 14% de aumento remunerativo y $160.000 en sumas no remunerativas distribuidas a lo largo del periodo, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026 y una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n prevista para mediados de marzo para evaluar el impacto inflacionario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El gremio cerr\u00f3 el acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector: habr\u00e1 subas remunerativas, bonos mensuales y nuevos pisos salariales, sujetos a homologaci\u00f3n. El mercado laboral muestra estabilidad con desempleo del 7,3% y los salarios ganando poder de compra Confirman aumento de 2% para estatales y el pago de una suma fija La UOM cerr\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,42],"tags":[],"class_list":["post-29751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","category-economics"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29751"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29751\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}