\t\t \t\t\t\tEl mismo est\u00e1 amparado en el acuerdo alcanzado en la reuni\u00f3n entre los referentes del sector y la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tPara Financial Times, el auxilio de EEUU a la Argentina es “imperialismo financiero” y supone un riesgo geopol\u00edtico \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tCABA reglament\u00f3 la moratoria impositiva: desde cu\u00e1ndo rige, qu\u00e9 tributos abarca y c\u00f3mo adherirse a los planes de pago \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t C\u00f3mo quedar\u00e1 la escala salarial para las empleadas dom\u00e9sticas en octubre del 2025.<\/p>\n
Getty Images\/iStockphoto Las empleadas de casas particulares ya conocen como evolucionar\u00e1 su salario para el mes de octubre de 2025, basado en el acuerdo alcanzado entre los representantes del sector y la Secretar\u00eda de Trabajo. En este sentido, cabe destacar que, por el momento, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares no convoc\u00f3 a una mesa de di\u00e1logo para ajustar las paritarias y establecer que los salarios se mantuvieron seg\u00fan el \u00faltimo ajuste establecido para septiembre.<\/p>\n
C\u00f3mo quedan los salarios El \u00faltimo entendimiento entre representantes del sector y la Secretaria de Trabajo estableci\u00f3 los siguientes ajustes para la segunda parte del a\u00f1o:<\/p>\n
\t 3,5% a partir de junio 2025<\/p>\n
1% en julio 2025<\/p>\n
1% en agosto 2025<\/p>\n
1% en septiembre 2025<\/p>\n
En este sentido, para octubre no hay acordado ning\u00fan aumento, por lo que para el d\u00e9cimo mes del a\u00f1o el salario seguir\u00e1 igual.<\/p>\n
Empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1l ser\u00e1 el salario por mes en octubre de 2025 Para el caso de las trabajadoras mensualizadas de la quinta categor\u00eda \u2014correspondiente a tareas generales\u2014, el gremio difundi\u00f3 la nueva escala salarial con los siguientes montos:<\/p>\n
Con retiro: $416.485,63<\/p>\n
Sin retiro: $ 464.129,59<\/p>\n
Estos valores se enmarcan dentro del r\u00e9gimen establecido por la ley 26.844, que aplica a jornadas laborales de 24 horas semanales o m\u00e1s. A dichos importes se les deben adicionar los conceptos correspondientes a antig\u00fcedad, aportes previsionales y cobertura de obra social por parte de los empleadores.<\/p>\n
Empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1l ser\u00e1 el salario por hora en octubre de 2025 De acuerdo con la grilla oficial publicada por la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los nuevos valores m\u00ednimos para quienes trabajan por hora o jornada son los siguientes:<\/p>\n
Por hora con retiro: $3.293,99<\/p>\n
Por hora sin retiro: $3.683,21<\/p>\n
Estos montos corresponden a empleadas que prestan servicios por menos de 24 horas semanales con un mismo empleador. Aunque a\u00fan falta la homologaci\u00f3n formal en el Bolet\u00edn Oficial, las cifras ya se toman como referencia oficial dentro del sector.<\/p>\n
Empleadas dom\u00e9sticas: c\u00f3mo queda la escala salarial de cada categor\u00eda para octubre de 2025 Supervisora: Con retiro: $ 459.471,73 Sin retiro: $ 511.800,22 Personal para tareas espec\u00edficas: Con retiro: $ 426.875,19 Sin retiro: $ 475.184,56 Caseros: Con retiro: $ 416.485,63 Sin retiro: $ 416.485,63 Cuidado de personas: Con retiro: $ 416.485,63 Sin retiro: $ 464.129,59 Personal para tareas generales: Con retiro: $ 374.541,36 Sin retiro: $ 416.485,63 \t\t \t \t \t\t\t\t \t\t\t\t\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El mismo est\u00e1 amparado en el acuerdo alcanzado en la reuni\u00f3n entre los referentes del sector y la Secretar\u00eda de Trabajo. Para Financial Times, el auxilio de EEUU a la Argentina es “imperialismo financiero” y supone un riesgo geopol\u00edtico CABA reglament\u00f3 la moratoria impositiva: desde cu\u00e1ndo rige, qu\u00e9 tributos abarca y c\u00f3mo adherirse a los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,42],"tags":[],"class_list":["post-2962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","category-economics"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2962","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2962\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}