\t\t \t\t\t\tEl gremio cerr\u00f3 el acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector: habr\u00e1 subas remunerativas, bonos mensuales y nuevos pisos salariales, sujetos a homologaci\u00f3n.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tLa paritaria de neum\u00e1ticos se complica m\u00e1s: el gremio lanz\u00f3 otro paro y las empresas dicen que peligra la fabricaci\u00f3n local \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tKicillof recibi\u00f3 a gremios bonaerenses y acord\u00f3 convocarlos en enero para discutir paritarias \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t La UOM cerr\u00f3 el acuerdo paritario para el per\u00edodo abril 2025\u2013marzo 2026, con aumentos remunerativos y sumas fijas escalonadas. <\/p>\n
La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) firm\u00f3 el acuerdo paritario que puso fin a la negociaci\u00f3n salarial del per\u00edodo abril 2025\u2013marzo 2026 y confirm\u00f3 los aumentos y sumas fijas que percibir\u00e1n los trabajadores del sector. El entendimiento rige desde septiembre y se extiende hasta marzo de 2026, a la espera de la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
El acta fue rubricada por el secretario general Abel Furl\u00e1n, los paritarios del sindicato y representantes de las c\u00e1maras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El convenio alcanza a la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmec\u00e1nica, con excepci\u00f3n de la Rama 21, correspondiente al sector sider\u00fargico.<\/p>\n
\t Metal\u00fargicos convocaron a una mesa de di\u00e1logo con trabajadores <\/p>\n
Los nuevos salarios regir\u00e1n desde septiembre y quedar\u00e1n sujetos a la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Metal\u00fargicos: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n en enero de 2026 tras el acuerdo La aplicaci\u00f3n de estos montos depender\u00e1 de la homologaci\u00f3n oficial, ya que sin ese paso las empresas no est\u00e1n obligadas a liquidar ni el incremento remunerativo ni las sumas fijas.<\/p>\n
Personal mensualizado Grupo \u201cA\u201d \u2013 Administrativo Adm. 1\u00b0: $793.578,55 Adm. 2\u00b0: $880.722,79 Adm. 3\u00b0: $1.016.903,77 Adm. 4\u00b0: $1.110.638,88 Grupo \u201cB\u201d \u2013 T\u00e9cnico T\u00e9c. 1\u00b0: $793.578,55 T\u00e9c. 2\u00b0: $880.858,80 T\u00e9c. 3\u00b0: $941.493,93 T\u00e9c. 4\u00b0: $1.068.994,76 T\u00e9c. 5\u00b0: $1.110.684,26 T\u00e9c. 6\u00b0: $1.216.076,13 Grupo \u201cC\u201d \u2013 Auxiliar Aux. 1\u00b0: $763.405,89 Aux. 2\u00b0: $830.818,53 Aux. 3\u00b0: $945.561,67 Personal jornalizado (por hora) Categor\u00eda General Ingresante: $4.108,22 Operario Calificado: $4.450,21 Medio Oficial: $4.796,26 Operario Especializado: $5.130,91 Operario Esp. M\u00faltiple: $5.424,41 Oficial: $5.675,08 Oficial M\u00faltiple: $6.112,96 Operador CNC (Oficial Superior): $6.112,96 Oficial M\u00faltiple Superior: $6.541,35 Otorgan bono de $ 2.000 a supervisores metal\u00fargicos <\/p>\n
El Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia se fij\u00f3 en $1.004.438 desde enero de 2026 como piso salarial mensual.<\/p>\n
Ingreso m\u00ednimo de referencia El Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR) se fija en $1.004.438 desde enero de 2026. Este monto act\u00faa como piso salarial mensual e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepci\u00f3n de las horas extras, sin integrar el salario b\u00e1sico ni impactar en indemnizaciones.<\/p>\n
Tramos confirmados en el acuerdo El acuerdo firmado entre la UOM y las c\u00e1maras empresarias estableci\u00f3 el siguiente esquema de incrementos:<\/p>\n
Octubre 2025: $35.000 no remunerativos Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos Febrero 2026: $25.000 no remunerativos Marzo 2026: $35.000 no remunerativos En total, el acuerdo acumula un 14% de aumento remunerativo y $160.000 en sumas no remunerativas, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026 y cl\u00e1usula de revisi\u00f3n prevista para mediados de marzo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El gremio cerr\u00f3 el acuerdo salarial con las c\u00e1maras del sector: habr\u00e1 subas remunerativas, bonos mensuales y nuevos pisos salariales, sujetos a homologaci\u00f3n. La paritaria de neum\u00e1ticos se complica m\u00e1s: el gremio lanz\u00f3 otro paro y las empresas dicen que peligra la fabricaci\u00f3n local Kicillof recibi\u00f3 a gremios bonaerenses y acord\u00f3 convocarlos en enero para […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,1767],"tags":[],"class_list":["post-21824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economics","category-paritarias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}