La Universidad de Antioquia (UdeA) dio a conocer a la opini\u00f3n p\u00fablica su hoja de ruta para afrontar el cierre financiero del a\u00f1o 2025, un per\u00edodo marcado por desaf\u00edos econ\u00f3micos que han obligado a la instituci\u00f3n a replantear su esquema tradicional de pagos. <\/p>\n
Y es que desde hace semanas se ven\u00eda especulando sobre la posibilidad de que los pagos de fin de a\u00f1o se vieran afectados por la grave crisis financiera de la Alma M\u00e1ter.<\/p>\n
Para aclarar el tema, la Rector\u00eda y la Vicerrector\u00eda Administrativa detallaron las medidas adoptadas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, bajo un modelo de priorizaci\u00f3n que busca proteger a los trabajadores de menores ingresos frente a la actual crisis de liquidez.<\/p>\n
Campus de la Universidad de Antioquia, en Medell\u00edn. Foto:Universidad de Antioquia.<\/p>\n
Si bien la instituci\u00f3n destac\u00f3 que, a lo largo del a\u00f1o y pese a la compleja coyuntura econ\u00f3mica nacional, “se logr\u00f3 atender oportunamente los compromisos de n\u00f3mina y seguridad social de docentes, empleados administrativos y contratistas”, el cierre de a\u00f1o presenta un escenario diferente. <\/p>\n
Las directivas universitarias explicaron que la costumbre de pagar ciertos conceptos de n\u00f3mina antes del inicio de las vacaciones colectivas \u2014una medida que operaba como una excepcionalidad favorable para los empleados\u2014 no podr\u00e1 sostenerse en esta ocasi\u00f3n debido al flujo de caja limitado.<\/p>\n
Esquema de pagos condicionados
\nEl plan de pagos para este diciembre depende, seg\u00fan la universidad, del \u00e9xito en el recaudo de recursos facturados a otras entidades durante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o. Bajo esta premisa, la administraci\u00f3n universitaria. dise\u00f1\u00f3 un cronograma que asegura el pago total de la n\u00f3mina regular, pero aplica topes y diferimientos para las primas y las vacaciones..<\/p>\n
Pago de n\u00f3mina Foto:iStock<\/p>\n
La Vicerrector\u00eda Administrativa subray\u00f3 que este esquema “busca el equilibrio y atenuar los impactos del estado de liquidez”, apelando a la solidaridad de la comunidad universitaria, especialmente de aquellos con mayores ingresos, para garantizar la viabilidad financiera inmediata.<\/p>\n
\u2022 Nominas del 5 y 20 de diciembre: Se pagar\u00e1n en su totalidad a todos los docentes y personal administrativo. Este \u00edtem corresponde a los salarios de la segunda quincena de noviembre (per\u00edodo 22) y de la primera quincena de diciembre (per\u00edodo 23).<\/p>\n
\u2022 N\u00f3minas de trabajadores oficiales: Se pagar\u00e1n en su totalidad. Dado que en este caso los pagos se realizan semanalmente.<\/p>\n
\u2022 Nominas de pensionados: Se pagar\u00e1n en su totalidad. Corresponden a los per\u00edodos 11 y 12, dado que sus pagos son mensuales.<\/p>\n
Docentes de c\u00e1tedra<\/p>\n
Universidad de Antioquia Foto:Universidad de Antioquia<\/p>\n
Inform\u00f3 la UdeA que la n\u00f3mina y liquidaci\u00f3n de noviembre en diciembre se pagar\u00e1 en su totalidad la n\u00f3mina que corresponde al reporte de horas del mes de noviembre, excepto para las personas con actividad especial. <\/p>\n
Adem\u00e1s, en diciembre se pagar\u00e1 la liquidaci\u00f3n de los contratos c\u00e1tedra que finalizaron en noviembre.<\/p>\n
Sobre la n\u00f3mina y liquidaci\u00f3n de diciembre, la UdeA aclar\u00f3 que, “dado que las horas c\u00e1tedra de diciembre se reportan en este mismo mes, se pagar\u00e1n al mes siguiente, es decir, en enero. Tambi\u00e9n, de acuerdo con los t\u00e9rminos de tiempo, en enero se pagar\u00e1 la liquidaci\u00f3n de contratos c\u00e1tedra que hayan finalizado en diciembre”.<\/p>\n
LEA TAMBI\u00c9N <\/p>\n
De otro lado, los honorarios por prestaci\u00f3n de servicios, se pagar\u00e1n este mes el reporte de pagos de noviembre, mientras que los pagos a estudiantes investigadores, pasantes y becarios doctorales se pagar\u00e1n en su totalidad este mes..<\/p>\n
El impacto en la prima de Navidad y vacaciones.
\nEl punto m\u00e1s cr\u00edtico del anuncio recae sobre las prestaciones sociales adicionales, donde se aplicar\u00e1 un modelo escalonado basado en el nivel de ingresos del trabajador.<\/p>\n
Para la Prima de Navidad, la Universidad estableci\u00f3 un umbral de $11’969.685.<\/p>\n
Aquellos servidores (docentes y administrativos) que devenguen un salario igual o inferior a esta cifra, recibir\u00e1n su prima completa en diciembre.Quienes superen dicho monto, solo recibir\u00e1n el 20% de la prima en diciembre. El 80 % restante se pagar\u00e1 a partir de enero de 2026, sujeto a la disponibilidad del flujo de caja.<\/p>\n
Universidad de Antioquia Foto:Archivo EL TIEMPO<\/p>\n
La situaci\u00f3n es m\u00e1s restrictiva en lo referente al pago de Vacaciones y Prima de Vacaciones (n\u00f3mina del periodo 24). Aqu\u00ed, el tope se fij\u00f3 en $4’383.107.<\/p>\n
Las personas con salarios hasta este monto recibir\u00e1n el pago total en diciembre.Los salarios superiores a $4’383.107 ver\u00e1n diferido este pago, el cual se realizar\u00e1 gradualmente a partir de enero de 2026.Finalmente, se confirma que el retroactivo salarial pendiente por el incremento de 2025 se cancelar\u00e1 en su \u00faltima cuota durante diciembre, cumpliendo con lo pactado previamente.<\/p>\n
Las directivas de la Alma M\u00e1ter cerraron su comunicaci\u00f3n reconociendo que estas alteran la din\u00e1mica econ\u00f3mica familiar en una \u00e9poca sensible, pero insistieron en medidas que es la \u00fanica v\u00eda responsable para mantener la operatividad institucional.<\/p>\n
“Continuaremos haciendo las gestiones necesarias para contar con los recursos que permitir\u00e1n atender, con la mayor brevedad, los conceptos que quedan pendientes para el a\u00f1o 2026”, concluy\u00f3 el comunicado oficial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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