{"id":15139,"date":"2025-12-06T01:21:44","date_gmt":"2025-12-06T04:21:44","guid":{"rendered":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/2025\/12\/06\/paritaria-comercio-acordaron-una-nueva-suma-fija-y-revision-para-marzo-de-2026\/"},"modified":"2025-12-06T01:21:44","modified_gmt":"2025-12-06T04:21:44","slug":"paritaria-comercio-acordaron-una-nueva-suma-fija-y-revision-para-marzo-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/service.codeus.ca\/index.php\/2025\/12\/06\/paritaria-comercio-acordaron-una-nueva-suma-fija-y-revision-para-marzo-de-2026\/","title":{"rendered":"Paritaria Comercio: acordaron una nueva suma fija y revisi\u00f3n para marzo de 2026"},"content":{"rendered":"<p>\t\t                                    \t\t\t\tLas entidades empresarias del sector y el gremio firmaron un entendimiento que incorpora montos no remunerativos por cuatro meses y fija un encuentro para el tercer mes del pr\u00f3ximo a\u00f1o, cuando volver\u00e1n a evaluar el escenario econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>\t\t      \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl sector de Comercio y Servicios suma 7 trimestres al alza, pero profundiza su desaceleraci\u00f3n \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl Acuerdo Transpac\u00edfico abre un escenario comercial optimista detr\u00e1s de los desaf\u00edos previos \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t          El acuerdo incorpora sumas fijas no remunerativas y una revisi\u00f3n prevista para marzo de 2026.<\/p>\n<p>  Foto: 0221         La C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron una nueva revisi\u00f3n dentro de la paritaria mercantil, uno de los convenios con mayor cantidad de trabajadores comprendidos en el pa\u00eds.<\/p>\n<p>              El entendimiento establece el pago de una suma fija no remunerativa de $60.000, encuadrada en el art\u00edculo 6\u00b0 de la Ley 24.241, que ser\u00e1 abonada en diciembre, enero, febrero y marzo. Cada cuota se extinguir\u00e1 con su pago mensual, aunque el monto correspondiente a marzo de 2026 se incorporar\u00e1 a los salarios b\u00e1sicos desde abril del mismo a\u00f1o, en su valor nominal.<\/p>\n<p>    \t           Adem\u00e1s, las partes resolvieron prolongar hasta marzo de 2026 la suma fija no remunerativa de $40.000 acordada el 26 de junio de 2025, manteniendo sus condiciones originales y alcances para todas las categor\u00edas del convenio colectivo.<\/p>\n<p>       Vigencia y cl\u00e1usula de revisi\u00f3n La actualizaci\u00f3n salarial tendr\u00e1 vigencia desde el 1\u00b0 de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. No obstante, los firmantes pactaron una reuni\u00f3n de revisi\u00f3n en marzo de 2026, con el objetivo de evaluar la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica y el impacto de la inflaci\u00f3n en el poder adquisitivo del sector.<\/p>\n<p>       El acuerdo tambi\u00e9n aclara que estas actualizaciones no son vinculantes para las negociaciones salariales que puedan celebrarse en el \u00e1mbito de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas pactadas funcionar\u00e1n como m\u00ednimo convencional una vez homologadas por la autoridad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las entidades empresarias del sector y el gremio firmaron un entendimiento que incorpora montos no remunerativos por cuatro meses y fija un encuentro para el tercer mes del pr\u00f3ximo a\u00f1o, cuando volver\u00e1n a evaluar el escenario econ\u00f3mico. 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