\t\t \t\t\t\tLa aplicaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar hasta marzo de 2026. Est\u00e1 sujeto a la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
\t\t \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl empleo argentino no cae: lo est\u00e1n dejando caer \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t\tEl Gobierno fij\u00f3 el salario m\u00ednimo para los pr\u00f3ximos 10 meses con cambios en la prestaci\u00f3n por desempleo \t\t\t\t\t\t\t\t\t \t La UOM irm\u00f3 paritarias y confirm\u00f3 los nuevos aumentos.<\/p>\n
La Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) confirm\u00f3 este martes la firma del acta paritaria que concluy\u00f3 la negociaci\u00f3n correspondiente al per\u00edodo abril 2025\u2013marzo 2026, con aplicaci\u00f3n efectiva desde el 1 de septiembre de 2025 y vigencia hasta el 31 de marzo de 2026, sujeto a la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo. La suscripci\u00f3n se realiz\u00f3 seg\u00fan los lineamientos del preacuerdo.<\/p>\n
El documento, al que accedi\u00f3 este medio, lleva las firmas del secretario general Abel Furl\u00e1n, de los paritarios del sindicato y de los representantes de ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El entendimiento abarca a los trabajadores de la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmec\u00e1nica, salvo los empleados sider\u00fargicos de la Rama 21.<\/p>\n
\t Salarios de UOM: los aumentos confirmados El convenio estipul\u00f3 el siguiente esquema de incrementos:<\/p>\n
Octubre 2025: $35.000 no remunerativos<\/p>\n
Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos<\/p>\n
Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos<\/p>\n
Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos<\/p>\n
UOM CAMPANA.jpg <\/p>\n
Los metal\u00fargicos percibir\u00e1n un aumento en 2026.<\/p>\n
Archivo<\/p>\n
Febrero 2026: $25.000 no remunerativos<\/p>\n
Marzo 2026: $35.000 no remunerativos<\/p>\n
En cuanto al valor hora, se fijaron los siguientes montos:<\/p>\n
$3.942,63 desde el 1 de noviembre de 2025<\/p>\n
$4.108,22 desde el 1 de enero de 2026<\/p>\n
Adem\u00e1s, se defini\u00f3 el Ingreso M\u00ednimo Global de Referencia (IMGR), piso salarial que incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, excepto horas extras, con los valores mensuales detallados a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
Octubre 2025: $949.608<\/p>\n
Noviembre 2025: $964.651<\/p>\n
Diciembre 2025: $987.791<\/p>\n
Enero 2026: $1.004.438<\/p>\n
Febrero 2026: $1.016.008<\/p>\n
Marzo 2026: $1.036.390<\/p>\n
UOM: el acuerdo que regir\u00e1 desde abril de 2026 De cara a la siguiente negociaci\u00f3n, las partes acordaron que desde el 1 de abril de 2026 el valor hora de la categor\u00eda ingresante de la Rama 17 ser\u00e1 de $4.313,43, cifra que servir\u00e1 como referencia para calcular proporcionalmente el resto de las categor\u00edas previstas en el CCT 260\/75. Si para el 15 de abril de 2026 no existiera un nuevo acuerdo, ese monto se convertir\u00e1 directamente en el salario b\u00e1sico hora vigente.<\/p>\n
El acta tambi\u00e9n incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, con el compromiso de retomar las discusiones a partir del 15 de marzo de 2026, a fin de analizar el cierre del per\u00edodo paritario al 31 de marzo de 2026.<\/p>\n
Tras el anuncio del preacuerdo la semana pasada, dos c\u00e1maras empresarias desmintieron p\u00fablicamente su validez. La disputa gir\u00f3 en torno al pago de los montos no remunerativos: la UOM reclamaba que se abonaran de inmediato, sin aguardar la homologaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Finalmente, el acta rubricada este martes estableci\u00f3 que todos los conceptos, incluidos los no remunerativos, se liquidar\u00e1n \u00fanicamente despu\u00e9s de recibir la validaci\u00f3n oficial del Ministerio de Trabajo, lo que destrab\u00f3 el conflicto y permiti\u00f3 avanzar con la formalizaci\u00f3n del convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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