Sobre el papel, las \u00faltimas cifras de empleo de Colombia parecen un peque\u00f1o milagro. En octubre, la tasa oficial de desempleo cay\u00f3 al 8,2%, el nivel m\u00e1s bajo para un octubre desde 2017.<\/p>\n
Aproximadamente 2,1 millones de personas estaban desempleadas y 24,3 millones ten\u00edan empleo, lo que sugiere una econom\u00eda que todav\u00eda est\u00e1 creando oportunidades a pesar de los vientos en contra a nivel mundial. Para un observador externo, estas cifras dicen dos cosas.<\/p>\n
En primer lugar, el pa\u00eds evit\u00f3 las p\u00e9rdidas masivas de empleos que algunos tem\u00edan despu\u00e9s de la pandemia y los recientes debates fiscales. En segundo lugar, en realidad hay m\u00e1s colombianos involucrados en el juego: alrededor del 65% de los adultos ahora est\u00e1n trabajando o buscando trabajo, y casi el 60% ya tiene un trabajo.<\/p>\n
Las grandes ciudades como Bogot\u00e1 y Medell\u00edn registran un desempleo relativamente bajo, m\u00e1s cercano a lo que se esperar\u00eda en partes del sur de Europa. La historia detr\u00e1s de la historia es menos reconfortante. M\u00e1s de la mitad de todos los trabajadores (alrededor del 56,1%, o 13,6 millones de personas) tienen empleos informales.<\/p>\n
Venden comida en la calle, conducen motocicletas, hacen trabajos dom\u00e9sticos o rotan entre trabajos de corta duraci\u00f3n. Pagan poco o nada en pensiones, a menudo carecen de una cobertura sanitaria adecuada y pueden ser despedidos de la noche a la ma\u00f1ana.<\/p>\n
El milagro del empleo en Colombia viene acompa\u00f1ado de un mercado laboral en la sombra. (Foto reproducci\u00f3n de Internet) Muchos de los nuevos \u201cempleos\u201d que ayudaron a reducir la tasa de desempleo provinieron de esta zona gris, no de empresas que incorporaron personas a las n\u00f3minas formales. Tambi\u00e9n existen grandes brechas regionales.<\/p>\n
La recuperaci\u00f3n del empleo en Colombia oculta profundas brechas estructurales Ciudades como Quibd\u00f3, Sincelejo y Riohacha todav\u00eda sufren un desempleo de dos d\u00edgitos, mientras que lugares como Manizales o Bucaramanga est\u00e1n mucho m\u00e1s cerca del pleno empleo.<\/p>\n
El desempleo juvenil sigue estancado en torno al 15%, lo que aumenta la presi\u00f3n para migrar o aceptar cualquier trabajo informal disponible. Para los gobiernos a los que les gustan los grandes programas y las nuevas regulaciones, es tentador celebrar la cifra principal y seguir adelante.<\/p>\n
Pero los due\u00f1os de negocios resaltan silenciosamente algo m\u00e1s: los altos costos no salariales, las complejas reglas laborales y las pol\u00edticas impredecibles hacen que la contrataci\u00f3n formal sea riesgosa, especialmente para las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n
Cuando es m\u00e1s f\u00e1cil pagarle a un trabajador \u201cno registrado\u201d que sortear la burocracia, la informalidad se convierte en el modelo de negocio predeterminado. Para los expatriados, inversores y observadores extranjeros, la lecci\u00f3n es clara.<\/p>\n
Colombia es en\u00e9rgica, joven y ocupada. Pero hasta que las reglas y los incentivos recompensen la contrataci\u00f3n formal y de largo plazo, una gran parte de su crecimiento permanecer\u00e1 en las sombras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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