BRASIL · ECONOMÍA
Hechos clave
—La factura: una enmienda constitucional, la PEC 221/2019, pondría fin a la 6×1 escala de trabajo de seis días seguidos y uno fuera.
—Cambio: reduciría la semana máxima de 44 a 40 horas, con dos días libres y sin reducción salarial.
—La votación: la cámara baja lo aprobó el 27 de mayo por 461 a 19 en dos rondas.
—El freno: El 2 de junio, el presidente del Senado, Davi Alcolumbre, dictaminó que el texto debe pasar por comités, no ir directamente al pleno.
—La transición: el cambio se implementaría gradualmente a lo largo de 14 meses y entraría en vigor 60 días después de su promulgación.
—El retroceso: Los grupos empresariales quieren que el debate se maneje técnicamente e, idealmente, después de las elecciones de octubre.
Un proyecto de ley para acortar la semana laboral en Brasil fue aprobado por abrumadora mayoría en la Cámara Baja, pero el Senado lo está desacelerando, generando una pelea por los costos laborales que afecta al comercio minorista, los servicios y el calendario político.
La enmienda de Brasil sobre la semana laboral 6×1 ahora se encuentra en el Senado. (Foto: reproducción en Internet)RTPregúntele a Rio TimesPregunte sobre los mercados, las monedas y las empresas de América Latina: respuestas a partir de nuestros informes y datos en vivo.Empieza a preguntar →
¿Qué cambiaría el proyecto de ley sobre la semana laboral? La enmienda pone fin a la 6×1 escala, según la cual muchos brasileños trabajan seis días y un día libre dentro de una semana de 44 horas. En su lugar, fija una semana máxima de 40 horas y una pauta 5×2 de cinco días trabajados por dos días de descanso, uno preferentemente el domingo.
Fundamentalmente, el texto prohíbe cualquier reducción salarial junto con la reducción de horas. El cambio se implementaría gradualmente durante una transición de 14 meses y entraría en vigor 60 días después de su promulgación.
Cómo el Senado lo ralentizó La cámara baja aprobó la medida el 27 de mayo por 461 votos contra 19 en dos vueltas, y llegó al Senado al día siguiente. El gobierno y el presidente de la Cámara, Hugo Motta, esperaban que el Senado actuara rápidamente, con el objetivo de promulgarla antes del receso del 18 de julio.
El 2 de junio, el presidente del Senado, Davi Alcolumbre, dictaminó lo contrario, diciendo que la enmienda debe pasar por los comités de la cámara en lugar de ir directamente al pleno. Argumentó que el Senado debería debatir y mejorar el texto, no simplemente aprobar una propuesta que la Cámara dedicó cinco meses.
¿Por qué las empresas están retrocediendo? Los grupos empresariales se reunieron en Alcolumbre a finales de mayo para pedir más tiempo, instando a un debate técnico y, preferiblemente, una votación después de las elecciones de octubre. Sectores como el comercio, que opera los sábados, argumentan que necesitarían contratar más personal, lo que elevaría los costos.
Los partidarios responden que la tecnología ahora permite trabajar menos horas sin perder productividad, y señalan las altas tasas de agotamiento de los trabajadores en Brasil. El Senado también aprobó una solicitud de celebración de una sesión temática para examinar los impactos sociales y económicos antes de cualquier votación.
¿Qué pasa después? Al igual que la cámara baja, el Senado debe aprobar la enmienda en dos rondas. Si los senadores lo aprueban sin cambios, pasa a ser promulgado por el Congreso; si modifican su sustancia, regresa a la cámara baja para otra votación.
La ruta del comité hace que el cronograma previo al receso del gobierno sea más difícil de cumplir y abre espacio para enmiendas. Para los inversores y empleadores, las preguntas abiertas son hasta qué punto avanza el texto final en cuanto a horas y plazos, y si la votación pasa de las elecciones.
Qué significa en la práctica la escala 6×1 El 6×1 La escala es la predeterminada en gran parte de la economía de servicios de Brasil (minoristas, supermercados, restaurantes, centros de llamadas y seguridad privada), donde el personal trabaja seis días por un solo día libre. Para los trabajadores que reciben el salario mínimo o cerca de él, a menudo significa no tener un fin de semana completo y tener poco tiempo familiar predecible.
Ponerle fin se ha convertido en una de las causas de derechos laborales más visibles del país en los últimos años, impulsada por sindicatos y votantes más jóvenes y ampliamente amplificada en las redes sociales. Esa presión popular es parte de por qué la cámara baja aprobó el cambio por un margen tan amplio.
Por qué importa el momento El calendario ahora da forma a la política tanto como la sustancia. Ahora que la atención ya está puesta en las elecciones generales de octubre, los legisladores deben elegir entre implementar una reforma popular antes del receso o dejar que se convierta en un tema de campaña.
Para los empleadores, el resultado preferido es un retraso hasta la segunda mitad del año, lo que deja más espacio para negociar la transición. Para los partidarios del proyecto de ley, cada mes de retraso pone en riesgo el impulso que lo llevó a la Cámara Baja.
Preguntas frecuentes ¿Qué es la semana laboral 6×1 en Brasil?
Es el horario de seis días trabajados por un día libre. Una enmienda constitucional, la PEC 221/2019, pondría fin a esta situación.
¿Qué haría el cambio propuesto?
Reduciría la semana máxima de 44 a 40 horas, con dos días libres y sin reducción salarial. El cambio se produciría gradualmente en más de 14 meses.
¿Cuál es el estado de la factura?
La cámara baja lo aprobó el 27 de mayo por 461 votos contra 19. El 2 de junio, el presidente del Senado, Davi Alcolumbre, dictaminó que debía pasar por comités en lugar de ir directamente al pleno.