El presidente del Concejo Municipal de Santa Cruz de la Sierra, Juan Carlos Medrano destacó que recibió un poco más de 3.000 currículums de personas que tienen bastante trayectoria, experiencia y estudios. Por lo que ahora se lleva adelante el proceso de evaluación y preselección de los perfiles y empezar con las entrevistas.
“El mérito tiene que primar. La ventaja en este caso es que tenemos como unos 30 puestos que queremos contratar, entonces muchos van a ser convocados, van a ser contratados seguramente. Y lo más importante es que van a tener la oportunidad de servir a su ciudad, de trabajar desde este Consejo Municipal por la transparencia de Santa Cruz”, dijo Medrano.
En esa línea, indicó que un grupo especializado está digitalizando la información para seguir con la preselección de currículums. Esperando así, que esta jornada se tenga las primeras personas para iniciar las entrevistas y el posterior contrato para ser funcionarios en el Consejo Municipal.
“Entonces vamos a seguir haciendo el trabajo, se está haciendo la reestructuración para que ingrese gente nueva, para que jubilemos a las personas que no estaban cumpliendo con una función específica y solamente venían a marcar y calentaban asientos”.