el magisterio del estado bolívar fijó su hoja de ruta ante la precariedad salarial, maltratos y permanentes violaciones a sus derechos laborales en asamblea realizada en la emblemática Casa del Educador de Ciudad Bolívarde cara a la conmemoración del Día del Trabajador el próximo 1 de mayo.
Esta asamblea, convocada por el Comando Intersindical del Magisteriose efectuó con el compromiso asumido por los delegados sindicales del magisterio en defensa de sus derechos.
la profesora Margarita Aquinopresidenta del Colegio de Profesores Seccional 11y Lina Maradei de Beltránpresidenta de la Federación de Maestros en el estado Bolívarvoces de este encuentro del magisterio enfatizaron en las condiciones precarias e inhumanas a las que están condenados los docentes a viven en esta región guayanesa.
“Exijamos se haga justicia a nuestros derechos laborales arrebatados”advirtieron las voces en esta asamblea donde el sector se declaró en asamblea permanente en exigencia a salarios justos y respeto a la dignidad del magisterio.
Durante esta jornada gremial se desnudó la situación trágica de este sector de la educación en el estado Bolívar, comenzando por la suspensión de sueldo psicótica, traslados inconsultos, falta de respuesta por parte de las autoridades del Centro de la Calidad Educativacuya posición es la de mantener a los docentes muriendo de hambrecon el cuento triste “de que viene de Caracas una comisión a resolver los casos de este grupo considerable de docentes”.
También se denuncia maltratos, vejaciones y amenazasal extremo de tratar de manipular a directores de escuelas con falsos argumentoscuentos como “de que si llega otro gobierno serán despedidos” los nombrados por este. Falsedades utilizadas para manejar a los jefes de impuestos.quienes no se comen esas mentiras.
Los gremios del magisterioFVM Bolívar, Sutradocencia, Colegio de Profesores, y otros, condenaron el silencio administrativo frente a los reclamos que por meses han venido realizando al patrón.
El magisterio recomienda a las autoridades “estudiar las leyes junto al manual de convivencia para de esta manera no meter sus narices en la gestión sindical, llevando a directores a cometer errores ya violar las leyes”. La asamblea finalizó con el firme compromiso de mantenerse en la lucha por sus derechos y dignidad salarial.